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Un aiuto alla carriera sottovalutato: perché il networking può essere la vostra più grande risorsa

17.11.24

impiegabilità Nel mondo del lavoro di oggi, una rete solida è essenziale per riconoscere le opportunità professionali e aumentare le proprie. Il networking è più di una semplice raccolta di contatti: richiede un impegno strategico, autenticità e mantenimento continuo.

competenza-Avete bisogno di una spinta? Come migliorare continuamente le proprie competenze con il microapprendimento

23.10.24

La formazione continua è spesso dispendiosa in termini di tempo, ma ci sono ancora modi per svilupparsi continuamente senza dover programmare lunghi blocchi di apprendimento. Il microapprendimento vi offre proprio questa flessibilità. Significa accumulare conoscenze in piccole unità di apprendimento quando e dove vi fa comodo. Ed è così che funziona il metodo!

Come trovare il tempo per l'apprendimento permanente nonostante un lavoro a tempo pieno

15.10.24

L'apprendimento permanente è la chiave per rimanere rilevanti nel mercato del lavoro in rapida evoluzione e per crescere personalmente. Ma come conciliare l'apprendimento con un lavoro (a tempo pieno)? Ecco 7 consigli e strategie per aiutarvi a rafforzare continuamente le vostre competenze nonostante gli impegni.

L'influenza dell'intelligenza artificiale sulle competenze di dipendenti e manager

24.6.24

società L'intelligenza artificiale (IA) sta rivoluzionando il mondo del lavoro a un ritmo incalzante. in tutto il mondo stanno integrando le tecnologie IA per ottimizzare i processi, aumentare la produttività e garantire vantaggi competitivi. Ma che impatto ha questa trasformazione sulle competenze di dipendenti e manager?

Skilly Award 2024 - Candidatevi ora!

12.6.24

Skilly AwardAnche quest'anno skillaware assegna il premio . progetti competenza Sviluppo del personale Un premio in tre categorie per le specializzazioni nel campo del - e . Candidatevi ora in modo semplice e veloce!

Carenza di manodopera qualificata: cosa potrebbe aiutarci a risolvere il problema

10.6.24

La carenza di manodopera qualificata è un problema urgente in Svizzera, non c'è dubbio. Tuttavia, le cause sono complesse. Devono essere considerate da diversi punti di vista. In altre parole, sia i datori di lavoro che i lavoratori devono assumersi le proprie responsabilità. Per sapere cosa significa concretamente, consultate l'articolo.

Skilly Award 2023 - La "Rete degli agenti del cambiamento": Ecco come funziona New Work!

20.2.24

"Per il miglior futuro di sempre": con questo obiettivo, GKB lancia importanti segnali per il futuro, anche per quanto riguarda il tema New Work. Vuole essere considerata un pioniere in questo campo e lo ha realizzato con un approccio interessante. Per questo motivo, quest'anno la GKB ha ricevuto il premio Skilly Award come "Programma globale di sviluppo bancario".

Skilly Award 2023 - Iniziativa "seconda metà della vita lavorativa

19.2.24

La carenza di manodopera qualificata, i cambiamenti demografici e l'ambizione di mostrare un apprezzamento speciale ai dipendenti che hanno lavorato a lungo hanno portato al lancio di un programma speciale alla BLKB. Per questo è stata premiata con il premio Skilly Award 2023 nella categoria progetti di squadra per l'iniziativa "Seconda metà della carriera" sviluppo delle competenze,

Skilly Award 2023 - Questi sono i nostri eroi dello sviluppo

19.2.24

Quest'anno, il nostro premio nella categoria Eroi dello Sviluppo va a quattro banche e 13 collaboratori bancari , nonché ai loro responsabili e dirigenti delle risorse umane. Scoprite cosa hanno in comune nell'articolo!

Ecco i nostri temi principali per il 2024

28.1.24

skillaware va nel 2024! E, come sempre, con gli ultimi temi e tendenze al seguito. Quest'anno ci concentriamo sull'intelligenza artificiale e spieghiamo cosa ha a che fare l'AI con sviluppo delle competenze . Potrete inoltre conoscere esempi di best practice per lo sviluppo dei dipendenti e Organizzazione della carriera.

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La storia di Bruno: L'eternità non dura per sempre

17.11.23

Negli anni '80, Bruno è passato dal settore retail a quello bancario. Per 35 anni ha dato forma alla divisione "Banking Operations" come specialista di elaborazione. Si sente a suo agio e sicuro nel suo campo. Ma il sito digitalizzazione arriva, più velocemente del previsto. E porta con sé delle conseguenze. Bruno si trova presto ad affrontare la sfida più grande della sua vita.

Skilly Award 2023 - Candidatevi ora!

20.7.23

Anche quest'anno skillaware assegna il premio Skilly Award. Un premio in tre categorie per progetti speciali nel campo di sviluppo delle competenze. Candidatevi ora in modo semplice e veloce!

Skilly Award 2022 - Silvia Wehrli ci ha preso gusto!

23.2.23

È l'inverno del 2019, la pensione si profila come il prossimo grande traguardo, quando Silvia Wehrli ha per la prima volta un'idea che sconvolgerà la sua vita e metterà alla prova il tradizionale modelli di carriera .

Skilly Award 2022 - Cosa c'è dietro l'Accademia svizzera di BNP Paribas

22.2.23

Con un approccio non convenzionale ma di grande successo, il team di Apprendimento e Sviluppo è riuscito a creare una cultura di sviluppo continuo presso BNP Paribas in Svizzera. Scoprite come è stato raggiunto questo obiettivo.

Skilly Award 2022 - Come GKB sta facendo un lavoro pionieristico nello sviluppo dei dipendenti

19.2.23

Negli ultimi anni la Graubündner Kantonalbank ha svolto un lavoro pionieristico nell'ambito del sito la formazione continua . Sta prendendo in mano la situazione con un innovativo programma di certificati e sta adottando un approccio attivo e lungimirante allo sviluppo dei propri dipendenti. Per questo motivo è anche il vincitore dello Skilly Award 2022.

SERIE: Semplici consigli e trucchi per l'allenamento di 16 competenze di base - PARTE 4

8.1.23

Scoprite esercizi e spunti di riflessione che potete facilmente implementare nella vostra vita quotidiana. Nell'ultima parte della serie, diamo un'occhiata più da vicino alla seguente categoria: competenze metodologiche digitali e settorali.

SERIE: Semplici consigli e trucchi per l'allenamento di 16 competenze di base - PARTE 3

6.1.23

Scoprite esercizi e spunti di riflessione che potrete facilmente implementare nella vostra vita quotidiana. La terza parte della serie è dedicata alla categoria: competenze imprenditoriali operative e di attivita

SERIE: Semplici consigli e trucchi per l'addestramento di 16 competenze di base - PARTE 2

5.1.23

Scoprite esercizi e spunti di riflessione che potrete facilmente implementare nella vostra vita quotidiana. La seconda parte della serie è dedicata a questa categoria: competenze di networking sociali e organizzative

SERIE: Semplici consigli e trucchi per l'addestramento di 16 competenze di base - Parte 1

4.1.23

Scoprite esercizi e spunti di riflessione che potrete facilmente implementare nella vostra vita quotidiana. Nella prima parte della serie, iniziamo con le competenze personali e di autogestione.

La storia di Sandra: un'esperta di informatica apre un nuovo orizzonte

1.11.22

settore bancario è stato un'ancora di salvezza per la giovane Sandra. Lì è riuscita a realizzarsi come programmatrice. Ma ora il contatto con i clienti sembra essenziale e sono richieste anche altre competenze. Il suo nuovo capo ha solo buone intenzioni, ma Sandra si sente sopraffatta dal ruolo che sta per assumere.

La storia di Daniel: l'equilibrio quotidiano dell'esperto di risorse umane

1.10.22

Nel mondo di oggi, l'esperto di risorse umane Daniel deve affrontare la sfida quotidiana di trovare l'equilibrio tra le esigenze uniche dei dipendenti e gli obiettivi strategici dell'organizzazione. Questo equilibrio richiede competenza, sensibilità, creatività e una visione d'insieme delle tendenze attuali. Ci riuscirà?

Skilly Award 2021 - L'eroe dello sviluppo Vera Würsch: un modello per le giovani generazioni

24.2.22

Occuparsi della propria carriera professionale e far progredire il proprio sviluppo delle competenze non è solo per i dipendenti più anziani. L'eroina dello sviluppo Vera Würsch ha dimostrato in modo impressionante che cosa significa. Leggete voi stessi.

Skilly Award 2021 - Due progetti di sviluppo impressionanti e innovativi

22.2.22

L'anno scorso l'Accademia Julius Baer ha lanciato due programmi innovativi e speciali progetti per sostenere i dipendenti nel loro lavoro sviluppo delle competenze . Entrambi sono stati insigniti del premio Skilly Award 2021.

Skilly Award 2021 - Cosa si nasconde dietro il "Trio Gagnant" di Societe Generale

21.2.22

Societe Generale Private Banking (Suisse) SA ha vinto il premio Skilly Award 2021 nella categoria dei programmi di sviluppo bancario complessivo con il suo programma "Trio gagnat". In questa intervista, Brice Rattez e Clara Maréchal spiegano in cosa consiste l'iniziativa e quali risultati ha ottenuto.

Skilly Award 2020 - Nicolas Ludin racconta un percorso di sviluppo inaspettato

14.12.20

Nicolas Ludin vince il premio Skilly Award 2020 nella categoria "Eroe dello sviluppo". La sua storia di sviluppo non mostra né un viaggio profondo né un dramma straordinario, ma piuttosto un intervento rapido e preciso contro la spirale negativa che lo ha travolto all'inizio del primo blocco della corona.

Skilly Award 2020 - Cosa c'è dietro l'iniziativa dare.prendere.imparare

14.12.20

Il team delle risorse umane della Zürcher Kantonalbank ha lanciato un'iniziativa di apprendimento innovativa che supporta tutti i dipendenti nel loro sviluppo personalizzato sviluppo delle competenze . Il team è stato quindi premiato con il premio Skilly Award . Scoprite cosa c'è dietro questo impegno nell'intervista con il responsabile delle risorse umane Boris Billing.

Skilly Award 2020 - Come funziona lo sviluppo sostenibile dei dipendenti

14.12.20

La Basellandschaftliche Kantonalbank (BLKB) dimostra un impegno straordinario sul sito sviluppo delle competenze e promuove sia i dipendenti che i dirigenti in modo olistico e lungimirante. Per questo motivo, quest'anno la BLKB è stata insignita del premio Skilly Award .

Ripartire con slancio verso i 40 anni

1.12.20

Dare il via alla propria carriera a 40 anni. Realizzare le proprie ambizioni, esaudire un desiderio a lungo coltivato e avviare un'attività in proprio società . Molte persone lavorano consapevolmente per tutta la loro vita professionale per raggiungere questo obiettivo. Ma ci sono anche persone che non hanno molto tempo per prepararsi, ma devono reagire.

7 domande veloci per... la career coach Dr. Ulrike Stedtnitz

20.8.20

skillaware è innovativo e lungimirante, afferma la psicologa ed esperta di carriera Ulrike Stedtnitz. Potete leggere come è arrivata a questa conclusione in questa breve intervista.

7 domande veloci per... la career coach Helene Ducret

15.7.20

Abbiamo posto a Helene, career coach e consulente di carriera, alcune domande sulla nostra offerta. E questo è stato il suo verdetto...

7 domande rapide a... Caroline Perroud, coach di carriera

14.7.20

Abbiamo chiesto a Caroline, career coach e consulente di carriera, alcune domande sul suo coinvolgimento con skillaware. Ecco cosa ci ha detto...

Cosa può imparare collaboratori bancari dagli alpaca

6.7.20

La mascotte di Skillaware si chiama Skilly e non è un alpaca impertinente per caso. Il significato più profondo del peloso amico a quattro zampe e ciò che noi umani possiamo imparare dagli alpaca in termini di sviluppo.

Come fa il digitale consulenza ad avere successo?

26.5.20

Consulenza di carriera o di competenze a distanza: è possibile? Quello che fino a pochi mesi fa era quasi uno sguardo al futuro si è trasformato in una nuova routine quotidiana ai tempi di Corona.

La ricetta del successo di Lebensgestalter:innen

18.5.20

il mondo del lavoro 4.0 offre opportunità e possibilità alle persone che vogliono dare forma attiva alla propria carriera e alla propria biografia. La formazione e la formazione continua, anche sotto forma di formazione informale ma regolare sulle competenze, sono importanti per mantenere e sviluppare ulteriormente il proprio impiegabilità .

skills@home: Formazione di competenza in formato Podcast

5.5.20

Sognate di essere sempre aggiornati sulle ultime novità in materia di sviluppo dei dipendenti, leadership, sviluppo delle competenze e tendenze di carriera? Con il nostro nuovo formato Podcast "skills@home" il sogno diventa realtà. Ora è disponibile in streaming gratuito ovunque ci siano podcast!

"La capacità di soffrire è un obiettivo sbagliato".

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Ecco i nostri temi principali per il 2024

La storia di Bruno: L'eternità non dura per sempre

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SERIE: Semplici consigli e trucchi per l'allenamento di 16 competenze di base - PARTE 4

SERIE: Semplici consigli e trucchi per l'allenamento di 16 competenze di base - PARTE 3

SERIE: Semplici consigli e trucchi per l'addestramento di 16 competenze di base - PARTE 2

SERIE: Semplici consigli e trucchi per l'addestramento di 16 competenze di base - Parte 1

La storia di Sandra: un'esperta di informatica apre un nuovo orizzonte

La storia di Daniel: l'equilibrio quotidiano dell'esperto di risorse umane

Skilly Award 2021 - L'eroe dello sviluppo Vera Würsch: un modello per le giovani generazioni

Skilly Award 2021 - Due progetti di sviluppo impressionanti e innovativi

Skilly Award 2021 - Cosa si nasconde dietro il "Trio Gagnant" di Societe Generale

Skilly Award 2020 - Nicolas Ludin racconta un percorso di sviluppo inaspettato

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Ripartire con slancio verso i 40 anni

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7 domande rapide a... Caroline Perroud, coach di carriera

Cosa può imparare collaboratori bancari dagli alpaca

Come fa il digitale consulenza ad avere successo?

La ricetta del successo di Lebensgestalter:innen

skills@home: Formazione di competenza in formato Podcast

"La capacità di soffrire è un obiettivo sbagliato".

"La conoscenza da sola non basta".

Check-up preventivo "colloquio di orientamento"

Dare attivamente forma allo sviluppo professionale

I punti di forza possono anche essere rafforzati

Come i banchieri possono mantenere la loro forma professionale

Ora c'è un test di idoneità digitale per i banchieri svizzeri

Comunicato stampa Lancio della campagna "skillaware" - Adatto al mondo bancario