Il concetto di life shapers
I life shapers sono persone che pensano e agiscono con fiducia in se stessi. Vedono la loro vita come società, che organizzano secondo i propri valori e obiettivi. In situazioni di crisi, non cadono in un ruolo di vittima. Offrono attivamente invece di aspettare passivamente. Iniziativa personale invece di un percorso di carriera prescritto. Una gamma di competenze e non una professione ermetica. La maggior parte delle caratteristiche dei life shapers vanno nella direzione dell'indipendenza, intesa come atteggiamento interiore. Ciò che accomuna tutte queste persone è una particolare consapevolezza dello sviluppo, all'interno del quale l'apprendimento auto-organizzato e permanente è interiorizzato e vissuto attivamente come parte integrante.
Chiarezza sul proprio portafoglio di competenze
I life shapers adottano un approccio proattivo alla propria carriera e definiscono il proprio percorso individuale di la formazione continua e sviluppo personale. In termini di apprendimento auto-organizzato, sono in grado di rivedere il proprio portafoglio di competenze. Nel loro lavoro, i life shapers analizzano le lacune nelle loro conoscenze e competenze e si assumono la responsabilità di colmarle. I corsi di formazione complementare completati con successo o i certificati acquisiti sono un elemento costitutivo di questo portafoglio, in quanto migliorano le opportunità di carriera e garantiscono la sicurezza personale. Oltre alla costruzione di queste conoscenze, lo sviluppo e la formazione regolare di un'ampia gamma di competenze è altrettanto importante per migliorare la qualità del proprio impiegabilità .
Maggiori opportunità sul mercato del lavoro
Avere maggiori opportunità nel mercato del lavoro è strettamente legato alle qualifiche acquisite, ma soprattutto alle competenze disponibili. Le competenze sono abilità che una persona ha messo in atto e può applicare. Ne sono un esempio il lavoro di squadra, la gestione dei conflitti e Capacità decisionale. A differenza delle conoscenze, la particolarità delle competenze è che possono essere sviluppate e perfezionate solo attraverso prove regolari, cioè attraverso la formazione. Per costruire le competenze, quindi, non è sufficiente leggere un libro o frequentare un corso di formazione, ma è consigliabile mettere in pratica le competenze nell'ambito dell'attività professionale e della vita privata.
Cosa si intende per portafoglio personale
Le varie competenze acquisite dai life shapers si traducono nel loro portafoglio personale, con il quale entrano nel mercato del lavoro. Il termine portafoglio personale - mutuato dal gergo borsistico - descrive ciò che sempre più persone possiedono: non più solo una professione ben definita, ma uno spettro di competenze e conoscenze diverse. In altre parole, il loro portafoglio. Se qualcosa non è più incluso perché è stato superato dagli sviluppi tecnici, ad esempio, alcune delle competenze acquisite in precedenza mantengono il loro valore. L'offerta che i life shapers possono fare ai loro datori di lavoro va quindi oltre la semplice pratica di una professione. Il prerequisito, tuttavia, è che i life shapers abbiano un quadro chiaro della portata e del valore del loro portafoglio personale e possano rappresentarlo attivamente al mondo esterno.
Più diversità grazie a uno stile di vita attivo
Sempre più persone esercitano più "professioni" contemporaneamente. Questa è pura organizzazione della vita. La forza trainante delle moderne "occupazioni multiple" non è solo la necessità materiale, ma anche la gioia di una particolare attività o l'entusiasmo per un nuovo campo, che stanno diventando sempre più importanti.
Settori moderni come i media digitali, ma anche industrie tradizionali, si prestano a questo modello di organizzazione della vita. Il lavoro part-time è spesso un'opportunità per i life shapers di entrare dolcemente in un nuovo mondo. Il lavoro part-time, a patto che non sia stato scelto per pura costrizione materiale, offre a queste persone ulteriori soddisfazioni, appagamento e motivazione e può anche essere il primo passo in un nuovo territorio professionale senza perdere il filo.
Tali cambiamenti hanno un effetto rafforzativo sulla soddisfazione lavorativa complessiva di una persona. Ogni lavoro ha anche una sorta di "data di scadenza interna".
Come si diventa life designer?
La prima fase comporta solitamente un'analisi approfondita della situazione attuale sul lavoro e nella vita privata. Ciò comporta la registrazione di interessi, abilità, competenze e valori personali, nonché degli obiettivi professionali e delle possibilità di realizzazione. Tali valutazioni possono essere effettuate dalle persone interessate su base autodidattica utilizzando strumenti adeguati (si vedano i suggerimenti della letteratura) oppure possono partecipare a seminari sulla pianificazione della carriera. Come primo passo, collaboratori bancari e altre persone interessate possono testare la propria idoneità a competenza in modo confidenziale, anonimo e gratuito, utilizzando il sito online di skillawareriflessione personale .
Anche molti società stanno dando il buon esempio e sfruttando questo potenziale di sviluppo non sfruttato: sempre più società offrono ai propri dipendenti una carriera personale e una pianificazione delle carriere nel senso di la formazione continua . Possono promuovere il lavoro part-time per uomini e donne, consentire lo sviluppo interno nell'ambito dell'approccio di portafoglio e riconoscere l'esperienza al di fuori della professione. Questa è la responsabilità di società. La gestione consapevole della propria vita professionale e i passi attivi necessari fanno parte del sito Responsabilita personale dei futuri life shapers.
Lo sviluppo personale può essere avviato e messo in moto con uno sforzo relativamente ridotto. Molti coach professionisti offrono concetti di consulenza e seminari appropriati. Il sito skillaware coach professionali di carriera è un buon punto di partenza. Potete rivedere il vostro portafoglio di competenze con loro su colloquio di orientamento e definire misure di sviluppo adeguate. Potete trovare maggiori informazioni sugli incontri di orientamento e un elenco di skillaware coach professionali di carriera qui.
Suggerimenti per la letteratura
Portafoglio di carriera per i professionisti
Rete di media per il mantenimento e l'ulteriore sviluppo di impiegabilità
Sia che stiano cercando il lavoro dei loro sogni, sia che stiano per intraprendere una nuova direzione, sia che stiano lavorando in proprio o su la formazione continua - il portfolio delle carriere aiuta i professionisti ad acquisire una visione d'insieme che mostra loro dove devono dare priorità per avere successo. Il portfolio delle carriere per professionisti è autodidatta e può essere elaborato in modo indipendente.
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