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Nel 2024 continueremo a perseguire un obiettivo: rendere il settore bancario adatto alle sfide future
La nostra missione in skillaware è quella di supportarvi con sviluppo delle competenze, Organizzazione della carriera e apprendimento permanente . E lo facciamo per diversi gruppi target. Per collaboratori bancari, così come per i responsabili delle risorse umane, gli sviluppatori del personale e i manager. Oltre a una serie di strumenti e ausili, offriamo anche un concentrato di conoscenze specialistiche su temi di attualità. Dopo tutto, non vogliamo fare la fine di Socrate, che una volta ammise: "So di non sapere nulla".
Questi argomenti vi aspettano quest'anno
Per questo ci siamo messi di nuovo alla ricerca e abbiamo raccolto feedback su quali argomenti sono di particolare interesse per voi e su quali punti focali sono attualmente o ancora di attualità. Nel 2024 parleremo quindi di:
- Intelligenza artificiale
- Carenza di manodopera qualificata
- e fornire ispirazione per il sito Organizzazione della carriera e sviluppo delle competenze
Intelligenza artificiale
Siamo lieti di avere a bordo due esperti interessanti. Il Prof. Leif Brandes dell'Università di Lucerna e Judith Eberl della nostra rete skillaware approfondiranno con noi l'argomento. Tra le altre cose, esamineremo ciò che società dovrebbe considerare quando affronta l'argomento, quali insidie possono esserci, come superare le paure del contatto e introdurre i dipendenti agli assistenti digitali.
Carenza di manodopera qualificata
In particolare, vorremmo presentarvi uno dei nostri progetti preferiti della rete skillaware. Il progetto si concentra su un approccio innovativo e integrativo alla consulenza di carriera. La partecipazione è finalizzata a consentire alle donne di rientrare più rapidamente nella vita lavorativa, con maggiore fiducia in se stesse e motivazione. Contesto del progetto: in Svizzera esiste un gran numero di donne qualificate. Tuttavia, una buona parte di loro rimane fuori dal mercato del lavoro per troppo tempo. Le ragioni possono essere diverse. Un grande potenziale di manodopera qualificata rimane quindi inutilizzato. Caroline Schultheiss, career coach e consulente di carriera, ci parlerà di questo.
Organizzazione della carriera e sviluppo delle competenze
Nei nostri podcast, nei nostri articoli specialistici e nei nostri blog, troverete preziose ispirazioni sul tema dello sviluppo professionale. Tenete d'occhio anche le informazioni sui nostri eventi. Nei nostri webinar o nei webinar della nostra rete, potrete ricevere consigli su Formazione di competenza o beneficiare di interessanti approfondimenti sui programmi di sviluppo per i dipendenti.
Le nostre offerte sono gratuite
Vorremmo cogliere l'occasione per fornirvi una breve panoramica di tutte le nostre offerte.
- riflessione personale an 16 competenze di base
- colloquio di orientamento
- schede informative
- Le conferenze
- Podcast
- Webinar
Abbiamo riassunto qui tutte le informazioni, in particolare per i datori di lavoro, i responsabili delle risorse umane e i dirigenti.
Potete anche seguirci su Linkedin o iscrivervi alla nostra newsletter! La inviamo al massimo 4 volte l'anno.
