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Domande importanti che tracciano la rotta per il futuro
Si chiede: cosa voglio veramente, come voglio organizzare la mia carriera fino alla pensione nel 2024? Decide di cedere le responsabilità, di ridurre il suo carico di lavoro e di lasciare ad altri il ruolo di manager.
Quali domande, dubbi e compromessi sono stati coinvolti in questa decisione, cosa hanno detto i suoi colleghi e cosa pensa oggi della decisione? Silvia ce ne ha parlato in un'intervista.
Silvia, lei lavora nel settore delle pensioni aziendali da oltre 30 anni e ha trascorso gli ultimi 13,5 anni alla Zürcher Kantonalbank. Può parlarci dei suoi inizi lì?
Mi sono inserita molto rapidamente e bene nel nuovo team e mi sono sentita subito a casa. Ciò è dovuto in parte ai miei colleghi e alla cultura aziendale, ma anche ai miei compiti e alle mie aree di responsabilità. Il mix di consulenza ai clienti e compiti di leadership era perfetto per me. Già allora, non solo mi appassionava il tema della previdenza professionale, ma mi interessava anche capire che cosa fa scattare la molla, che cosa spinge le persone e come garantire che tutti lavorino insieme con successo e traggano vantaggio gli uni dagli altri. I personaggi e le loro differenze mi affascinano ancora oggi.
Lei dice che il mix di leadership e argomenti specialistici era ideale per lei. Allora perché sta pensando di rinunciare a uno di essi?
Sì, è una buona domanda. Credo che siano intervenuti diversi fattori. Lavoro a tempo pieno da quando ho iniziato a lavorare a vent'anni. Questo mi ha dato l'impulso di considerare se non fosse il caso di dedicare un po' più di tempo alle cose private. Poi, con il pensionamento all'orizzonte, mi è sembrato sensato "sfogarmi" un po' prima e dare ad altre persone la possibilità di crescere in posizioni dirigenziali. E poi, in generale, credo che sia importante esaminare le strutture e i modelli esistenti e considerare nuove possibilità e prospettive. Se poi le si persegua o meno è un altro discorso, ma credo che sia estremamente importante rimanere aperti alle novità.
Ora avete preso la decisione e l'avete attuata tempestivamente. Come sta andando oggi?
Molto, molto bene. Non mi sono pentita della decisione, anzi, sono contenta di averla presa. Naturalmente è stata una mia decisione, ma è stato molto utile che il mio team e il mio capo mi abbiano sostenuto e che abbiamo potuto "familiarizzare" insieme. Da un lato, mi ha incoraggiato il fatto che il mio capo abbia reagito apertamente alla mia proposta e, dall'altro, avevamo nel nostro team un collega qualificato e desideroso di affrontare una nuova sfida come manager. Questo ha reso il progetto più facile. Sì, e ora naturalmente mi sto godendo appieno il tempo libero che ho guadagnato.
Tuttavia, non si prende una decisione del genere da un giorno all'altro. Quali erano le domande che la preoccupavano particolarmente?
Sì, nella mia testa sono "spuntati" diversi punti interrogativi. Mi sono reso conto che se avessi fatto questo passo, avrei perso il mio "status" di manager. Tuttavia, non era solo questo fatto a preoccuparmi, ma mi sono chiesto come mi sarei sentito a fare un passo indietro e come l'avrei affrontato personalmente. A questo si aggiungeva la domanda: posso trattenermi e lasciare le decisioni al mio successore e come reagirei se lui facesse le cose in modo diverso da me? Poi ho pensato a cosa avrebbero pensato le persone e forse il mio team in generale e se sarei stato accettato nel mio nuovo ruolo. Dopo alcune conversazioni in privato, ho messo da parte questi dubbi e mi sono concentrata non su ciò che gli altri avrebbero potuto pensare, ma su ciò che voglio e su come voglio dare forma al mio futuro. Questo Mindset mi ha aiutato molto. Mi sono anche resa conto che il lavoro part-time e le minori responsabilità significavano anche guadagnare meno soldi. Ho semplicemente chiesto a me stessa cosa apprezzassi di più e ho optato per il tempo libero.
Come ha reagito il suo ambiente, in particolare i suoi colleghi di lavoro?
Molto sorprendente, e in senso positivo! Alcune persone della banca si sono persino avvicinate e si sono congratulate con me per la mia decisione. È stato un bel momento e ha rafforzato la mia convinzione che è bene intraprendere strade che forse non sono (ancora) così popolari.
Infine, quali sono i consigli e gli spunti di riflessione che vorrebbe condividere con le persone che stanno affrontando una decisione del genere o che, in generale, stanno pensando a un'alternativa a modelli di carriera ?
Naturalmente ognuno affronta questa decisione in modo individuale, ma dal mio punto di vista sono necessarie due cose. Bisogna avere il coraggio di saltare oltre la propria ombra e bisogna avere fiducia in se stessi. Bisogna fare i conti con se stessi e ascoltarsi - chiedersi: quello che sto facendo attualmente è davvero quello che voglio o sarei più felice con un cambiamento, anche se all'inizio sembra doloroso o scomodo, alla fine.
Infine, un consiglio per chi ha ancora 10 o 20 anni prima di andare in pensione: anche in questo caso, vale la pena di pensare al futuro e di considerare già come organizzare gli ultimi anni di carriera. Se a 40 o 50 anni sapete già che potreste pensare di trasferirvi, ad esempio, su carriera con l'arco , è opportuno pensarci in modo olistico e prendere le opportune disposizioni finanziarie, parlare con il vostro manager di riferimento della pianificazione della successione e prepararvi mentalmente a questa eventualità.
