La formazione continua è spesso dispendiosa in termini di tempo, ma ci sono ancora modi per svilupparsi continuamente senza dover programmare lunghi blocchi di apprendimento. Il microapprendimento vi offre proprio questa flessibilità. Significa accumulare conoscenze in piccole unità di apprendimento quando e dove vi fa comodo. Ed è così che funziona il metodo!
Che cos'è il microlearning?
Microapprendimentosignifica che i contenuti sono suddivisi in piccole unità concise che di solito durano tra i 2 e i 15 minuti. Ogni unità di apprendimento si concentra su un argomento specifico o su un obiettivo di apprendimento e può essere facilmente integrata nella vita quotidiana. Che sia durante una pausa caffè, in treno o la sera prima di andare a letto, il formato flessibile vi permette di ampliare le vostre conoscenze regolarmente e senza spendere molto tempo.
Vantaggi del microapprendimento
- Efficienza: con questo metodo è possibile non solo ampliare le proprie conoscenze, ma anche allenare le proprie abilità pratiche. Poiché il microapprendimento si svolge passo dopo passo in piccole porzioni, è meno probabile che si sia sovrastimolati e sopraffatti. Spesso si ha in testa molto di più. La continuità è importante.
- Flessibilità: potete integrare il microapprendimento nella vostra vita quotidiana in qualsiasi momento, che siate in treno, in pausa pranzo o rilassati sul divano la sera. Un esempio potrebbe essere un'applicazione per l'apprendimento delle lingue come Duolingo, che offre una formazione quotidiana in pochi minuti, o un'applicazione come Khan Academy, che offre brevi esercizi di matematica per esercitarsi durante i tempi di attesa.
- Risparmio di tempo e denaro: il microapprendimento non solo fa risparmiare molto tempo, ma spesso anche denaro. Molte piattaforme offrono corsi gratuiti o a basso costo. Ad esempio, potete guardare tutorial gratuiti sulle tecniche fotografiche su YouTube o completare mini-corsi su Coursera o Domestika, spesso senza grandi costi e quando vi fa comodo.
Esempi e formati per un microapprendimento efficace
- Video brevi: Guardate video da 3 a 5 minuti che spiegano un argomento o uno strumento specifico. Ad esempio, esercitazioni sulle funzioni di Excel o su PowerPoint, o su come utilizzare al meglio ChatGPT come principiante.
- Quiz interattivi: Utilizzate i quiz per verificare e consolidare le vostre conoscenze. Questi possono essere facilmente creati in app come Quizlet, dove si possono testare termini tecnici o aree tematiche.
- Flashcards: Utilizzare schede digitali o scritte da sé per ripassare il vocabolario o i termini tecnici e ripeterle a intervalli regolari.
- Capacità di adattamento Gestione dello stress Podcast per chi è in viaggio: ascoltate brevi podcast che spiegano un argomento in 5-10 minuti o forniscono esercizi specifici su come allenare alcune soft skill, come lecapacità di comunicazione. Perfetti per il viaggio verso il lavoro o durante la pausa pranzo.
- Approccio di gamification: utilizzare metodi di apprendimento ludici in cui si raccolgono punti o si risolvono piccoli compiti. Applicazioni come "Duolingo" utilizzano la gamification per promuovere l'apprendimento quotidiano della lingua in brevi unità.
- Mini-moduli per la formazione su software o strumenti: si tratta di un'attività che si rivolge principalmente a un team e che aiuta a condividere le conoscenze e le competenze in modo efficiente. Funziona come segue: Come team, si sceglie uno strumento o un software o anche un argomento specifico su cui si desidera diventare più esperti. Ogni membro del team prepara quindi una mini sessione di formazione di 10 minuti con un focus diverso. Ad esempio, un membro del team spiega come creare un menu a discesa in Excel, un altro addestra il team alla creazione di tabelle pivot e si esamina come combinare una formula "se" con una formula per i totali.
- Micro-blog o pillole di apprendimento: Molti esperti in materia pubblicano i cosiddetti mini-blog o newsletter, in cui forniscono ogni giorno delle chicche di apprendimento sotto forma di brevi post contenenti consigli o definizioni specifiche. Questo può essere fatto come impulso giornaliero di conoscenza tramite LinkedIn o altre piattaforme. Un esempio è la newsletter sull'intelligenza artificiale di Oliver Bock: https://www.linkedin.com/newsletters/7066148830898987008/.
- Simulazioni e scenari: Utilizzate simulazioni brevi e realistiche per recitare scenari specifici, come chiamate di vendita o interazioni con i clienti. Questi brevi esercizi aiutano ad applicare direttamente le competenze pratiche.
- Sfide di conoscenza: organizzate regolarmente "sfide di conoscenza" in gruppo o con gli amici, in cui vengono testati argomenti specifici in sessioni brevi e interattive. Questo incoraggia l'apprendimento in un ambiente divertente e motivante.
Conclusione: il microapprendimento - la chiave per lo sviluppo continuo delle competenze
Il microapprendimento è molto più di una tendenza a breve termine. Offre un metodo flessibile ed efficiente per acquisire continuamente nuove abilità e approfondire le competenze esistenti. Sviluppo personale Integrando piccole unità di apprendimento nella vostra vita quotidiana, potete imparare continuamente e progredire nella vostra crescita professionale senza grandi sforzi. Se state cercando un modo efficace per continuare la vostra formazione nonostante gli impegni, il microapprendimento è la soluzione ideale!
