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#94 - Skilly Award 2023 I Entwicklungsprogramm Gesamtbank
đ„ đ§đżđŒđșđșđČđčđđ¶đżđŻđČđč die Zweite...In dieser Folge stellen wir Ihnen die PreistrĂ€gerinnen des Skilly Awards 2023 in der Kategorie Entwicklungsprogramm Gesamtbank vor.
Dieser geht an die GraubĂŒndner Kantonalbank đ
New Work richtig leben. Das ist die Vision der GKB und die hat sie mit einem interessanten Ansatz umgesetzt. Mit dem Change Agents Netzwerk soll New Work in der Organisation erlebbar gemacht werden. Sozusagen Kulturentwicklung bottom-up, mit vereinten KrĂ€ften, auf interdisziplinĂ€rer Ebene. Und dabei sollen Mitarbeitende, als auch FĂŒhrungskrĂ€fte mit ins Boot geholt werden. Wie das genau funktioniert?
Jetzt reinhören und von Best Practice Insights profitieren!
Sie haben Fragen, Anmerkungen oder Feedback zu unserem Podcast? Wir freuen uns auf Ihre Mail an info@skillaware.ch
Besuchen Sie gerne auch unsere Website: www.skillaware.ch und folgen Sie uns auf Linkedin unter: https://www.linkedin.com/company/skillaware/?viewAsMember=true
#90 - Impulse fĂŒr erfolgreiches Team-Learning
Wie können wir auch im Team eine optimale Lernumgebung schaffen und welchen Ideen, Methoden, Impulse zur einfachen Umsetzung gibt es? Dieser und weiterer Fragen sind wir mit Cornelia Hattula, Professorin fĂŒr Betriebswirtschaftslehre an der IU Internationalen Hochschule sowie Didaktik und Learning-Expertin auf den Grund gegangen.
Viel Spass beim Hören!
Sie wollen sich mit Frau Hattula vernetzen? Besuchen Sie gerne ihr spannendes Linkedin Profil und erhalten Sie inspirierende Impulse fĂŒr Ihre Lern- und Entwicklungsjourney: https://www.linkedin.com/in/corneliahattula/
Falls Ihnen der Podcast gefÀllt freuen wir uns ausserdem, wenn Sie uns eine Bewertung hinterlassen und folgen Sie uns gerne ebenfalls auf Linkedin, um immer up-to-date zu bleiben am Thema Kompetenzentwicklung und Employability! https://www.linkedin.com/company/skillaware
#89 - Wie lernen wir eigentlich richtig?
Jeder von uns kennt es, jeder von uns macht es unbewusst oder bewusst in informellen oder formellen Settings mit unterschiedlicher Motivation und unter den verschiedensten Rahmenbedingungen. Wir alle lernen! Aber die Frage ist: wie gut lernen wir? Wie nachhaltig und effizient sind wir in der Aufnahme von neuem Wissen und dann auch in der Anwendung und Entwicklung? Dieser und weiterer Fragen sind wir mit Cornelia Hattula, Professorin fĂŒr Betriebswirtschaftslehre an der IU Internationalen Hochschule sowie Didaktik und Learning-Expertin auf den Grund gegangen.
Viel Spass beim Hören!
Sie wollen sich mit Frau Hattula vernetzen? Besuchen Sie gerne ihr spannendes Linkedin Profil und erhalten Sie inspirierende Impulse fĂŒr Ihre Lern- und Entwicklungsjourney: https://www.linkedin.com/in/corneliahattula/
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#15 - Skilly Award 2022: Entretien avec Angélique Rault (BNP Paribas Suisse)
đ Le Skilly Award 2022 dans la catĂ©gorie "Projet d'Ă©quipe de dĂ©veloppement des compĂ©tences" est attribuĂ© Ă l'Ă©quipe L&D de BNP Paribas Suisse ! đAngĂ©lique Rault et son Ă©quipe mettent tout en Ćuvre lorsqu'il s'agit de dĂ©velopper leurs collaborateurs ! GrĂące Ă une approche non conventionnelle, mais d'autant plus fructueuse, ils ont rĂ©ussi Ă crĂ©er une culture de dĂ©veloppement continu impliquant tous les secteurs de l'entreprise. Sur ce chemin, il y a eu des dĂ©fis et, au final, des succĂšs surprenants. Vous en dĂ©couvrirez les dĂ©tails ici, dans l'interview podcast.
#82 - Skilly Award 2022: Interview mit Personalentwicklerin Dominique KĂŒndig (GraubĂŒndner Kantonalbank)
Der Skilly Award 2022 in der Kategorie "Entwicklungsprogramm Gesamtbank" geht an die GraubĂŒndner Kantonalbank. Sie leistet mit einem innovativen Zertifikatslehrgang Pionierarbeit fĂŒr eine zukunftsweisende und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung. Im Interview erzĂ€hlen Dominique KuÌndig, Personalentwicklerin GKB und JuÌrgen Planitzer, Studiengangsleiter der FHGR was hinter dem Programm steckt.
#79 - NEW WORK und Organisationskultur
In dieser Woche greifen wir erneut das Thema New Work auf! Dieses Mal schauen wir uns gemeinsam mit Organisationsentwicklerin Dr. Melanie Knijff das Thema Raumkonzepte und Arbeitsplatzgestaltung aus organisationskultureller und personalstrategischer Sicht an.
#74 - NEW WORK: People & Culture
Eher traditionell aufgestellte Unternehmen können kein New Work - oder etwa doch? Und wie geht man damit um, wenn organisationale Kulturunterschiede erst bei der Implementierung von New Work Massnahmen richtig deutlich werden?
Diese und weitere Fragen rund um den Themenkomplex People & Culture klÀren Franca Burkhardt und New Work Expertin Barbara Josef in der brandaktuellen Podcast-Folge!
#71 - InsurSkills: Die Selbstevaluation der Versicherungsbranche I Im GesprÀch mit Barbara Zimmermann
Auch die Versicherungsbranche ist aktiv am Thema Kompetenzentwicklung und ArbeitsmarktfÀhigkeit! Ende August werden die Mitarbeitenden aller Versicherung die Möglichkeit erhalten ihr Kompetenzportfolio online via eines Self-Assessment zu evaluieren. Wie es dazu gekommen ist und was das Ziel dahinter ist, dazu verrÀt Barbara Zimmermann, Leiterin Bereich Bildungs- und Arbeitgeberpolitik bei Schweizerischer Versicherungsverband SVV, mehr in diesem Podcast.
#68- FĂŒhrung in Zeiten des Umbruchs: Insights einer FĂŒhrungsperson
Viele Fachbereiche befinden sich aktuell im Umbruch. Besonders davon betroffen ist die Einheit Banking Operations oder das Back-Office der Banken. Regula Hohl, Leiterin Front Support, bei der Valiant Bank hat im Podcast spannende Insights dazu gegeben, wie die Mitarbeitenden diese VerĂ€nderungen wahrnehmen, wie man als FĂŒhrungskraft mit solch herausfordernden Situationen umgeht und seine Mitarbeitenden bestmöglich unterstĂŒtzen kann.Â
#64 - Perspektivenwechsel: Kompetenzentwicklung in der Versicherungsbranche (1/2)
Im heutigen Podcast sprechen wir mit Daniel Zimmermann, Leiter Human Ressources der CSS Versicherung. Erfahren Sie mit welchen Herausforderungen die Versicherungsbranche in puncto Mitarbeiterentwicklung konfrontiert ist und welchen Blick diese auf die Themen Life Long Learning, Kompetenzentwicklung und ArbeitsmartkfÀhigkeit hat.
#46 - Skilly Award 2021: Interview mit Oliver Ruch und Dominique Zweifel (Julius BĂ€r Academy) I TEIL 1
Der Skilly Award 2021 in der Kategorie "Team-Projekt Kompetenzentwicklung" geht in diesem Jahr an zwei grossartige Projekte der Julius BĂ€r Academy. Im ersten Teil des Interviews sprechen die HR-Experten Oliver Ruch und Dominique Zweifel ĂŒber das Wirken und die Ziele der Julius BĂ€r Academy und verraten welche Werte eine erfolgreiche "learning culture" ausmachen und welcher Blick auf Entwicklung dahinter steht.
Skilly Award 2021: Entretien avec les gagnants (Societe Generale)
La Société Générale Private Banking (Suisse) SA a remporté le Skilly Award 2021 dans la catégorie "Programme de développement pour l'ensemble de la banque" grùce à son programme "Trio gagnant". Dans cette interview, Clara Maréchal et Alain Leclercq expliquent ce qui se cache derriÚre cette initiative.
#1 - Crescita professionale â una responsabilitĂ condivisa
Lâimportanza di condividere la responsabilitĂ tra collaboratore ed azienda nello sviluppo delle proprie competenze e quali strategie mettere in atto, ne discute Franca Burkardt con Pietro Soldini responsabile Risorse Umane di BancaStato.
#7 - skillaware en Suisse romande : un entretien avec Valérie Cocatrix, senior consultant et coach
Dans ce nouvel Ă©pisode de skills@home, ValĂ©rie Cocatrix, consultante senior et coach, est notre invitĂ©e. Elle nous parle notamment de lâimpact de la campagne skillaware en Suisse romande et des avantages pour les collaborateurs des banques, mais aussi pour les responsables des ressources humaines, de faire rĂ©guliĂšrement un bilan des soft skills avec des experts.
#23 - TOP-THEMA: Mitarbeitende 45+ - Im GesprÀch mit Arbeitnehmervertreterinnen
Ein tubulentes, herausforderndes und spannendes Jahr neigt sich dem Ende zu. An dieser Stelle möchte wir uns bei allen Zuhörerinnen und Zuhörern bedanken fĂŒrs Zuhören, fĂŒr das zahlreiche Feedback und die Anregungen. Wir freuen uns bereits auf das neue Podcast-Jahr 2021.
In der letzten Folge fĂŒr dieses Jahr wird noch einmal das Top-Thema "Mitarbeitende 45+" behandelt. Sandra Vigini und Nicole Kummer Mebsouth verraten aus Sicht der Arbeitnehmervertretung wie sie an die Förderung und UnterstĂŒtzung der Ă€lteren Generation hergehen, welche HĂŒrden es zu meistern gilt und warum das Thema fĂŒr sie eine Herzensangelegenheit ist.
#22 - Skilly Award PreistrÀger im GesprÀch
Besonderes Engagement verdient besondere Anerkennung. Deshalb zeichnet skillaware in diesem Jahr erstmalig besondere Initiativen im Bereich der Kompetenzentwicklung mit dem Skilly Award aus. Boris Billing, Leiter Personalentwicklung (ZKB) und sein Team haben eine innovative und beispiellose Lerninitiative mit dem Namen Give.Take.Learn lanciert. Im Podcast verrÀt er, welches Entwicklungsmindset hinter dem grossartigen Engagement steckt und wie die Mitarbeitenden auf das Angebot reagiert haben.
#10 - InnovationsfÀhigkeit
In Folge 10 sprechen Franca Burkhardt und Luisa Cimmino ĂŒber die InnovationsfĂ€higkeit. Es wird geklĂ€rt welche Besonderheiten diese Kompetenz aufweist und wie Organisationen ihre Mitarbeitenden bei der Entfaltung dieser Kompetenz aktiv unterstĂŒtzen können.
#2 - Kompetenzen vs. Wissen - Worin liegt der Unterschied?
Folge 2 dieser Podcastreihe behandelt die Unterscheidung der Begriffe Kompetenz und Wissen. Dr. Franca Burkhardt erklĂ€rt ausserdem wie diese beiden Aspekte miteinander zusammenhĂ€ngen und warum es wichtig ist die eigenen Kompetenzen regelmĂ€Ăig zu trainieren.