Karrieremodelle

Neben top Expert:innen, die zu einem bestimmten fachlichen Thema Insights geben, laden wir in unseren Podcast auch immer wieder gerne spannende Persönlichkeiten ein, die uns von ihrem Karriereweg berichten.

In der neusten Folge ist es wieder soweit! Wir haben Kaspar Schweizer getroffen. Er ist ehemaliges Geschäftsleitungsmitglied einer Kantonalbank und hat den spannenden Pfad der Bogenkarriere eingeschlagen! Im Interview hat er uns verraten wie ihm das gelungen ist, warum ihm dieser Karriereschritt wichtig war und wie er die Umsetzung erlebt.

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Dans le podcast d'aujourd'hui, Christelle Ovelha, coach holistique et systémique ICF, nous parle de la reconnaissance et du développement de son propre potentiel. Elle présente le Bilan InterQualia et révèle ce qui se cache derrière le concept "le flow". Nous vous souhaitons une bonne écoute !N'hésitez pas à contacter Christelle Ovelha: https://www.linkedin.com/in/christelle-ovelha-cassagne/

In unserem Podcast sprechen wir nicht nur mit Expert*innen über fachliche Themen rund um die Kompetenzentwicklung und den Aspekt der Arbeitsmarktfähigkeit, sondern lassen gerne auch Personen zu Wort kommen, die uns mehr über Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Karrieregestaltung erzählen. In der heutigen Episode haben wir mit Andreas Schürer gesprochen. Andreas ist Inhaber von Rivedia - einer Kommunikationsagentur. Vorher war er über 20 Jahre lang Journalist, darunter stellvertretender Chefredaktor, bei der NZZ. Er hat uns seine Geschichte erzählt und verraten wie und warum er den Weg in die Selbstständigkeit gewagt hat.

Warum müssen wir das Arbeitsrecht genauer unter die Lupe nehmen, wenn es um New Work geht? Dieser Frage gehen wir in dieser Folge gemeinsam mit Dr. Balz Stückelberger auf den Grund. Er ist nicht nur Jurist und kennt sich in puncto Arbeitsrecht bestens aus, sondern ist in seiner Funktion als Direktor des Verbands Arbeitgeber Banken auch Mit-Initiator der Kampagne skillaware. In dieser Folge erfahren Sie unter anderem, was Arbeitgeber bei der Einführung neuer Arbeitsmodelle beachten müssen, und lernen die Rechte und Pflichten der Mitarbeitenden besser kennen.

Quale contributo possono dare gli esperti nell’accompagnamento ed orientamento professionale a chi desidera intraprendere una riflessione sulle proprie competenze attuali e le nuove esigenze che si prospettano. Pietro Soldini ne parla con Raffaella Delcò – professionista nell’ambito dello sviluppo di carriera ed affiancamento in percorsi di orientamento.

Bereits in der vorherigen Episode wurde das Konzept der Bogenkarriere näher beleuchtet. In diesem Podcast berichtet nun Joe Müller, ehemaliges Kadermitglied der Swisscom, wie es dort zur Einführung dieses Karrieremodells kam und gibt weitere spannende Einblicke über die Chancen und Herausforderungen. Denn, er selbst hat den Weg der Bogenkarriere eingeschlagen.  

Zur aktiven Gestaltung der eigenen beruflichen Laufbahn gehören auch alternative Karrieremodelle, wie die Bogenkarriere. Was eine Bogenkarriere ausmacht und welche Chancen und Herausforderungen sie bietet, erfahren Sie in dieser Podcast-Episode mit Adi Bucher, Leiter HR und OE der Basellandschaftlichen Kantonalbank. 

Mit Mitte 40 beruflich noch einmal so richtig durchstarten. Sich selbst verwirklichen, sich einen lang gehegten Wunsch erfüllen und selbst ein Unternehmen gründen. Viele Menschen arbeiten bewusst ihr ganzes Berufsleben auf ein solches Ziel hin. Aber es gibt auch Personen, die haben keine lange Vorbereitungszeit, sondern müssen reagieren – und das möglichst schnell. Sie müssen gleichsam aus einer Not eine Tugend machen.Martin Benz, Gründer der Beratungsfirma PROCED hat bei skills@home erzählt, wie es zu seiner Selbstständigkeit kam und wie er aus einer beruflichen Notsituation Inspiration, Innovationskraft und Gründergeist geschöpft hat.