Kompetenztraining im Audio-Format

Heute geht das neue Podcast-Format Speedtraining in die erste Runde! Holen Sie sich Anregungen für Ihr individuelles Training zum Thema Anpassungsfähigkeit. Kompetenzexpertin und Laufbahnberaterin Caroline Schultheiss hat in der ersten Folge verraten worauf es bei dieser Kompetenz ankommt und gibt Ihnen Tipps, wie Sie diese im beruflichen und privaten Alltag einfach trainieren können.

Willkommen zurück! skills@home geht heute in die erste Runde des neuen Jahres 2021. Freuen Sie sich auch in diesem Jahr auf inspirierende Themen und spannende Gäste, rund um die Aspekte der Kompetenzentwicklung und Life Long Learning. In der ersten Folge im neuen Jahr haben wir mit Caroline Schubiger, Leiterin Beruf und Beratung vom Kaufmännischen Verband Schweiz sprechen dürfen und erfahren unter anderem was Veränderung für sie im beruflichen und privaten Kontext bedeutet.

Ein tubulentes, herausforderndes und spannendes Jahr neigt sich dem Ende zu. An dieser Stelle möchte wir uns bei allen Zuhörerinnen und Zuhörern bedanken fürs Zuhören, für das zahlreiche Feedback und die Anregungen. Wir freuen uns bereits auf das neue Podcast-Jahr 2021.

In der letzten Folge für dieses Jahr wird noch einmal das Top-Thema "Mitarbeitende 45+" behandelt. Sandra Vigini und Nicole Kummer Mebsouth verraten aus Sicht der Arbeitnehmervertretung wie sie an die Förderung und Unterstützung der älteren Generation hergehen, welche Hürden es zu meistern gilt und warum das Thema für sie eine Herzensangelegenheit ist.

Besonderes Engagement verdient besondere Anerkennung. Deshalb zeichnet skillaware in diesem Jahr erstmalig besondere Initiativen im Bereich der Kompetenzentwicklung mit dem Skilly Award aus. Boris Billing, Leiter Personalentwicklung (ZKB) und sein Team haben eine innovative und beispiellose Lerninitiative mit dem Namen Give.Take.Learn lanciert. Im Podcast verrät er, welches Entwicklungsmindset hinter dem grossartigen Engagement steckt und wie die Mitarbeitenden auf das Angebot reagiert haben.

Nicolas Ludin a remporté le Skilly Award 2020 dans lacatégorie «héros du développement». Son histoire de développement ne montre aucundrame extraordinaire ni un long voyage de transformation, mais une interventionrapide et précise dans la spirale négative qui l’a englouti à partir du débutdu premier confinement lié au coronavirus. Écoutez le sixième épisode de skills@home – le podcast du développement des compétences.

Die Generation Y ist arbeitsfaul & verwöhnt, Baby Boomer sind veränderungsscheu & wissen nicht wie man eine Excel öffnet. Für jede Generation halten sich hartnäckig bestimmte Vorurteile und Stereotypen. In dieser Folge gehen Franca Burkhardt und Luisa Cimmino der Frage nach welches Bild von der älteren Generation vermittelt wird und welchen Einfluss dieses auf Mitarbeitende und Arbeitgeber hat.

Dans le cinquième épisode de skills@home – le podcast du développement des compétences – Franca Burkhardt et Denise Chervet, directrice de l’Association suisse des employés de Banque, continuent leur discussion. Elles expliquent entre autres comment les banques et leurs collaborateurs sont soutenus en Suisse romande dans le domaine du développement des compétences et de l’employabilité par l’association et la campagne skillaware.

Mit Mitte 40 beruflich noch einmal so richtig durchstarten. Sich selbst verwirklichen, sich einen lang gehegten Wunsch erfüllen und selbst ein Unternehmen gründen. Viele Menschen arbeiten bewusst ihr ganzes Berufsleben auf ein solches Ziel hin. Aber es gibt auch Personen, die haben keine lange Vorbereitungszeit, sondern müssen reagieren – und das möglichst schnell. Sie müssen gleichsam aus einer Not eine Tugend machen.Martin Benz, Gründer der Beratungsfirma PROCED hat bei skills@home erzählt, wie es zu seiner Selbstständigkeit kam und wie er aus einer beruflichen Notsituation Inspiration, Innovationskraft und Gründergeist geschöpft hat.

Dans le quatrième épisode de skills@home – le podcast du développement des compétences, Franca Burkhardt discute avec Denise Chervet, directrice de l’Association suisse des employés de banque, des changements qui s’opèrent sur la place bancaire suisse romande et des répercussions sur les banques et leurs collaborateur-trice-s.

Bringen weibliche Führungskräfte andere Kompetenzen mit als ihre männlichen Kollegen und legen jüngere Führungskräfte wirklich mehr Wert auf Kooperation und Teamfähigkeit als ältere? Diese und weitere Fragen hat Franca Burkhardt in einem spannenden Gespräch mit Alexandra Lau, Geschäftsleitungsmitglied der BLKB thematisiert.

Mit welchem Mindset man Life Long Learning angehen sollte und warum Leichtigkeit beim Thema Kompetenzentwicklung eine wichtige Rolle spielt, bespricht Franca Burkhardt in einer neuen Folge mit René Beeler, Gründer der Plattform Evrlearn. Ausserdem verraten beide, wie sie sich persönlich immer wieder dazu motivieren, die eigenen Kompetenzen kontinuierlich zu trainieren.

In dieser Folge erhalten die Zuhörerinnen und Zuhörer von Laufbahnberater, Bankenkenner und skillaware-Experte Tobias Egli Tipps zur gewaltfreien Kommunikation.

Dans unnouvel épisode de skills@home – le podcast du développement des compétences –Franca Burkhardt et Caroline Perroud discutent des préjugés et des clichés entre Suisses romands et alémaniques. Elles s’intéressent notamment à la question des différences culturelles et pourquoi elles entraînent parfois des malentendus ou des problèmes dans la collaboration.

Nach einer etwas längeren Sommerpause melden sich Franca Burkhardt und Luisa Cimmino wieder zurück am Podcastmikrofon - und sie bringen ein spannendes Thema mit: es geht in Folge 16 nämlich um gewaltvolle Kommunikation. Im gemeinsamen Gespräch wird geklärt was gewaltvolle Kommunikation ist, wo und warum sie gar nicht so selten vorkommt und wie sich Menschen und Organisationen davor schützen können.

Viel Spass beim Zuhören!

Qu’est-ce qui préoccupe actuellement les collaborateurs bancaires romandes et quelle est la plus-value d’un conseil en matière d’orientation et de compétences? Caroline Perroud, conseillère professionnelle, répond à ces questions et à bien d’autres à l’occasion d’un entretien avec Franca Burkhardt. Ecoutez le deuxième épisode de skills@home – le podcast du développement des compétences.

De quelles compétences les collaborateurs bancaires et les cadresauront-ils besoin à l’avenir sur la place bancaire suisse romande et pourquoi la résistance au changement et au développement conduit-elle souvent à la solution d’un problème? Helene Ducret, conseillère professionnelle, répond à ces questions et à bien d’autres à l’occasion d’un entretien avec Franca Burkhardt. Découvrez le premier épisode de skills@home – le podcast du développement des compétences.

Welche Kompetenzen brauchen Bankmanager oder Exekutivkräfte und wie werden sie von aussen wahrgenommen? In einem sehr spannenden und offenen Gespräch gibt Guy Lachappelle Einblicke in die Arbeit eines VRP und stellt sich ausserdem den Fragen zu den Ergebnissen seiner skillaware Selbst- und Fremdevaluation.

Warum ein Vorstandsmitglied auch mal in einer Suppenküche arbeiten sollte, was es mit dem Begriff der emotionalen Labilisierung auf sich hat und wieso ein Entwicklungsschmerz normal ist? Diese und weitere Fragen diskutiert Kompetenzforscher Prof. Dr. John Erpenbeck im Gespräch mit Franca Burkhardt und Luisa Cimmino.

Was hat es mit dem Begriff der Kompetenzkatastrophe auf sich und welchen besonderen Einfluss haben Werte auf die Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden? Diese Fragen klären Franca Burkhardt und Kompetenzforscher Prof. Dr. John Erpenbeck in einem gemeinsamen Gespräch

Welche Faktoren spielen für Mitarbeitende neben dem Lohn eine wichtige Rolle? Und was zeichnet einen besonders attraktiven Arbeitgeber aus? Über diese Themen sprechen Franca Burkhardt und Luisa Cimmino mit Special Guest Jörg Sandrock, Co-Founder von Neon.

Ein sich wandelnder Arbeitsmarkt lässt die Kompetenzanforderungen an nahezu alle Beschäftigten steigen. Der stetigen Entwicklung des eigenen Kompetenzportfolios kommt daher in Zukunft noch mehr Bedeutung zu. Ob sich das auch positiv im Gehalt niederschlägt und was kleine, junge Unternehmen dahingend von grossen Unternehmen unterscheidet, diskutieren Franca Burkhardt und Luisa Cimmino gemeinsam mit Jörg Sandrock, Co-Founder von NEON.

In Folge 10 sprechen Franca Burkhardt und Luisa Cimmino über die Innovationsfähigkeit. Es wird geklärt welche Besonderheiten diese Kompetenz aufweist und wie Organisationen ihre Mitarbeitenden bei der Entfaltung dieser Kompetenz aktiv unterstützen können.

In Folge 9 sprechen Franca Burkhardt und Luisa Cimmino mit ihrem Gast Prof. Dr. Kuno Schedler über das Thema der Interdisziplinarität. Neben spannenden Einblicken in die Forschung von Prof. Dr. Schedler, wird auch gemeinsam der Frage nachgegangen, warum es zwischen unterschiedlichen Fachbereichen wiederkehrend zu Fehlkommunikation und Konflikten kommt und wie man diese interdisziplinäre Zusammenarbeit aktiv verbessern kann.

In Folge 8 sprechen wir mit Anke Berning, Coach und Trainerin für Interkulturelle Kompetenz. Sie erklärt, mit spannenden Beispielen, wieso es manchmal zu Missverständnissen in der Kommunikation kommt, wenn wir mit verschiedenen Kulturen zusammenarbeiten. Und sie gibt Tipps, wie wir unsere interkulturelle Kompetenz stärken können.

In Folge 7 beantworten Franca Burkhardt und Luisa Cimmino eingesendete Fragen von Zuhörerinnen und Zuhörern zu Themen wie Stressmanagement, Umgang mit situativer Führung uvm.