Kompetenztraining im Audio-Format

L’importanza di condividere la responsabilità tra collaboratore ed azienda nello sviluppo delle proprie competenze e quali strategie mettere in atto, ne discute Franca Burkardt con Pietro Soldini responsabile Risorse Umane di BancaStato.

Dans ce nouvel épisode de skills@home, Valérie Cocatrix, consultante senior et coach, est notre invitée. Elle nous parle notamment de l’impact de la campagne skillaware en Suisse romande et des avantages pour les collaborateurs des banques, mais aussi pour les responsables des ressources humaines, de faire régulièrement un bilan des soft skills avec des experts.

Ein weiteres turbulentes Jahr neigt sich dem Ende zu und einmal mehr hat sich gezeigt, wie wichtig die Integration von Kompetenzentwicklungsmassnahmen in den eigenen Alltag ist. Nicht nur in puncto digitale Kompetenzen, sondern auch betreffend Flexibilität, Teamwork, Innovationsgeist und Veränderungsbereitschaft galt und gilt es weiterhin seine Fähigkeiten zu schärfen. Life Long Learning und der Erhalt der Arbeitsmarktfähigkeit sind die Schlagwörter, die man im Kopf behalten sollte, wenn es um die Gestaltung der eigenen beruflichen Karriere geht. Und genau für diese Themen steht die Kampagne skillaware. Deshalb hat skillaware mit vielen engagierten Partnern auch in diesem Jahr entsprechende Informations-, Unterstützungs- und Aktivierungsangebote für Banken und ihre Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt. Zeit also für eine Rückschau. Gemeinsam mit Balz Stückelberger, Jörg Gasser und Franca Burkhardt ziehen wir Bilanz aus 2021, hören wie die beiden Verbände gemeinsame Synergien nutzen und werfen schon einmal einen Blick auf das kommende Kampagnenjahr. Viel Spass!

Kurz vor der Herbstpause geht es nochmal um ein wichtiges Thema: Innovation und Bildung. Wie steht es in punkto Innovation eigentlich in der Bildungslandschaft? Im Gespräch mit Raphael Tobler, Gründer der Bildungsplattform eduwo, wurde nicht nur diese Frage geklärt. Diskutiert wurde auch in wieweit Corona das "digital learning“ befeuert hat und Sie erfahren, was die Plattform eduwo bietet, um sich im Dschungel des komplexen Schweizer Bildungssystems zurechtzufinden. 

In der dritten Folge zum Thema Banking Operations kommt Christian Wilhelm zu Wort. Digitalisierungsexperte und Strategieberater. Er begleitet unter anderem Digitalisierungsprozesse in Banken. Im heutigen Podcast gibt er Einblicke in seine Arbeit, spricht über Best Practice und darüber welchen Einfluss solche Umstrukturierungen auf Mitarbeitende haben.

Bereits in der letzten Folge haben wir darüber gesprochen, dass der Bereich Banking Operations vor grossen Veränderungen steht. Diese Entwicklungen beleuchten wir in der heutigen Folge aus der Sicht von zwei Transformationsexperten. Es wird unter anderem der Frage nachgegangen, welche Auswirkung die Veränderungen auf die strukturellen und organisatorischen Elemente in Banken haben.

Der Fachbereich Banking Operations steht unter massivem Veränderungsdruck. Bedingt durch die anhaltende Digitalisierung und Automatisierung wird es viele Berufsbilder in Zukunft nicht mehr geben. Gemeinsam mit ihrem Gast werfen Franca Burkhardt und Luisa Cimmino einen Blick darauf, wie sich diese Herausforderung aus Sicht einer Führungskraft meistern lässt - und wie man die Mitarbeitenden am besten durch diesen Wandel begleitet.

In dieser Woche führen Urs Basler, geschäftsführender Partner des Bankenberatungszentrums in St. Gallen und Organisationsentwicklerin Franca Burkhardt ihr Gespräch über die Zertifizierung im Frontbereich von Banken fort. Dieses Mal wird unter anderem der Frage nachgegangen, wie sinnvoll die Standardisierung von Beratungsgesprächen wirklich ist und ob der Kunde davon unmittelbar profitiert.

Wie muss sich der Frontbereich von Banken in Zukunft verändern? Oder besser: Was hat es mit den ganzen Zertifizierungen auf sich, helfen diese den Mitarbeitenden bei der Kompetenzentwicklung oder gibt es hier Herausforderungen? Darüber hat Franca Burkhardt gemeinsam mit Front- und Zertifizierungsexperte Urs Basler, vom Bankenberatungszentrum in St. Gallen, gesprochen.

Warum das Thema Innovation vor allem in der heutigen Zeit ganz eng mit Networking und Nachhaltigkeit verknüpft werden muss? Dazu gibt Marilen Dürr, unter anderem Leiterin Nachhaltigkeit bei der BLKB, spannende Praxiseinblicke.

Warum Co-Creation eine wichtige Zukunftskompetenz ist und was es braucht um diese in der Organisation erfolgreich zu implementieren.

Es erwartet Sie eine spannende 3er Reihe zum Thema Innovation in Verbindung mit Start-ups, Innovation Labs und innovativen Ökosystemen. Teilweise keine leichte Materie - genau deshalb haben Franca Burkhardt und Luisa Cimmino, Bernhard Lingens eingeladen. In der ersten Episode zum Thema klärt der Innovationsexperte was Innovation überhaupt genau bedeutet und welche Mythen und Vorurteile mit diesem Begriff verbunden sind.

Im dritten und letzten Teil zum Thema Innovation mit Bernhard Lingens, geht der Experte gemeinsam mit Organisationsentwicklerin Franca Burkhardt unter anderem der Frage nach, ob die Zusammenarbeit mit Start-ups und die Gründung eigener Innovation-Labs wirklich immer eine Erfolgsgarantie sind. 

Was genau sind sogenannte innovative Ökosysteme, wie funktionieren sie und warum sind sie so relevant mit Blick in die Zukunft? Das besprechen Innovationsexperte Bernhard Lingens und Organisationsentwicklerin Franca Burkhardt im zweiten Teil der Reihe zum Top-Thema Innovation.

Sie möchten einfache aber wirkungsvolle Tipps zum Training Ihrer Kompetenzen erhalten? Dann sind Sie beim Podcast-Format skills@home SPEEDTRAINING genau richtig. In der dritten Folge gibt Ihnen Kompetenzexperte und Laufbahnberater, Adrian Gschwend, Anregungen, wie Sie sich im beruflichen und privaten Umfeld authentischer fühlen und agieren können.

In dieser Folge sprechen Franca Burkhardt und Luisa Cimmino mit Sergio Casucci, Bereichsleiter des LBZ (Laufbahnzentrum Zürich) über das Thema Arbeitsmarktfähigkeit. Gemeinsam werfen sie einen Blick über den Tellerrand hinaus - besser gesagt, weg vom Bankenplatz hin zu anderen Branchen. Erfahren Sie, welche Branchen aktuell vor besonderen Herausforderungen stehen und wie die Laufbahnberater*innen des LBZ erwerbstätige Personen beim Erhalt ihrer Arbeitsmarktfähigkeit unterstützen.

Bereits in der vorherigen Episode wurde das Konzept der Bogenkarriere näher beleuchtet. In diesem Podcast berichtet nun Joe Müller, ehemaliges Kadermitglied der Swisscom, wie es dort zur Einführung dieses Karrieremodells kam und gibt weitere spannende Einblicke über die Chancen und Herausforderungen. Denn, er selbst hat den Weg der Bogenkarriere eingeschlagen.  

Zur aktiven Gestaltung der eigenen beruflichen Laufbahn gehören auch alternative Karrieremodelle, wie die Bogenkarriere. Was eine Bogenkarriere ausmacht und welche Chancen und Herausforderungen sie bietet, erfahren Sie in dieser Podcast-Episode mit Adi Bucher, Leiter HR und OE der Basellandschaftlichen Kantonalbank. 

Die eigene Laufbahn aktiv gestalten. Darüber sprechen wir mit Lorenz Gerber. Er wagte im letzten Jahr den Schritt einer grossen beruflichen Veränderung: vom Fachverantwortlichen beim Kaufmännischen Verband zum Koch. In diesem Podcast Gespräch gibt er Einblicke über die Chancen und Herausforderungen dieser Veränderung.

Was bedeutet Veränderung aus Sicht von V.I.Ps des Schweizer Bankenplatzes?

Erfahren Sie mehr und hören Sie rein in eine neue Folge skills@home.

Sie möchten einfache aber wirkungsvolle Tipps zum Training Ihrer Kompetenzen erhalten? Dann sind Sie beim Podcast-Format skills@home SPEEDTRAINING an genau der richtigen Stelle. In der zweiten Folge gibt Ihnen Kompetenzexpertin und Laufbahnberaterin, Caroline Schultheiss, Anregungen, wie Sie Ihre Veränderungsfähigkeit im beruflichen aber auch im privaten Umfeld trainieren können.

Veränderung bedeutet in unserem Fall: Agilität gewinnen! - Wer agil sein möchte, sollte Hierarchien abbauen. Wie aber wirkt sich ein derartiger Umbruch auf die Mitarbeitende und auf die Aspekte Macht und Status aus? Und wie gestaltet sich der Prozess des Hierarchieabbaus in der Praxis konkret? 

Erfahren Sie mehr in der letzten Folge der Mini-Podcast Reihe "Erfolgsfaktoren für Veränderung" mit CEO der BLKB, John Häfelfinger und Organisationsentwicklerin, Franca Burkhardt.

In der dritten Folge der Mini-Podcast Reihe "Erfolgsfaktoren für Veränderungen" sprechen John Häfelfinger und Franca Burkhardt über die Bedeutung von Projekten im Zusammenhang mit einem umfassenden Change-Prozess.

In der zweiten Folge der Mini-Podcast Reihe "Erfolgsfaktoren für Veränderung", verraten John Häfelfinger und Franca Burkhardt, unter anderem, was Change für Mitarbeitende wirklich bedeutet, welche Emotionen er auslöst und wie es gelingen kann, die Motivation und den Gemeinschaftsgedanken auf Dauer zu stärken. 

Auf den Spuren nach den Erfolgsfaktoren für Veränderung: In der neuen Mini-Podcast Reihe gibt Ihnen skillaware exklusive Einblicke hinter die Kulissen einer bankweiten Change-Initiative. Im Rahmen der neuen Mini-Podcast Reihe hat Franca Burkhardt, John Häfelfinger, CEO der Basellandschaftlichen Kantonalbank, gefragt wie er den Veränderungsprozess seiner Bank selbst erlebt und wie er seine Mitarbeitenden auf dieser spannenden Reise begleitet hat. Im ersten Teil erfahren Sie warum es aus Sicht von John Häfelfinger richtig und notwendig war, dass sich seine Bank umfassend verändert.