Diversity

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Podcasts sur le sujet

#53 - Pourquoi il faut briser la tendance à l'homogénéité dans les postes de haut niveau I Entretien avec mindyourstep
Allemand

#53 - Warum die Tendenz zur Homogenität in Spitzenpositionen aufgebrochen werden muss I Im Gespräch mit mindyourstep

Im dritten Teil der Mini-Serie bringt neben Daniela Haze nun auch Jan B. Keller, Co-Founder von mindyourstep seine Perspektive auf das Thema Spitzenpositionen ein.

Jan hat uns im Gespräch verraten, warum man in der Vergangenheit in Spitzenpositionen weder Soziologen noch Psycholgen angetroffen hat, was er von Frauenquoten wirklich hält und warum es so schwierig, aber umso notwendier ist für Unternehmen, mehr Diveristät in Verwaltungsratsgremien zu bekommen.

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