Réflexion personnelle
Quels sont mes points forts et où dois-je m'améliorer ?
Nous vous recommandons : Commencez votre voyage de développement avec notre questionnaire. Vous obtiendrez ainsi un premier aperçu de votre niveau de compétence actuel. Le questionnaire couvre des questions de réflexion sur 16 compétences transversales importantes. Il a été développé avec des représentants de banques et des experts en compétences.
Informations sur la protection des données du questionnaireConseil de pro :
Le questionnaire est conçu comme un outil pour réflexion personnelle. Essayez donc de répondre aux questions le plus honnêtement possible. Soyez plutôt un peu plus critique que trop bienveillant.
Vous ne savez pas quoi faire ?
Vous avez tout de même plus de mal que prévu à répondre aux questions ? Nous nous ferons un plaisir de vous aider. Écrivez-nous : info@skillaware.ch
Voici comment fonctionne l'étape 1
Un guide pas à pas
En cliquant sur "Démarrer ici", vous serez directement redirigé vers l'outil. Là, vous répondez à une série de questions de réflexion, rien que pour vous. A la fin, vous recevrez un rapport complet. Vous pouvez décider vous-même si vous souhaitez déposer votre adresse e-mail ou non. Nous vous recommandons de déposer votre adresse e-mail, vous recevrez ainsi un lien personnel et pourrez accéder à tout moment à votre rapport et à toutes les fonctions.
C'est également bon à savoir :
Considérez la vérification de vos compétences et l'entraînement qui s'ensuit comme un processus d'apprentissage qui vous fait toujours progresser. Le réflexion personnelle en ligne vous apporte l'avantage particulier de pouvoir analyser vos progrès personnels sur une période donnée. Comment faire ? En répétant le questionnaire à intervalles réguliers. Vous pouvez ainsi facilement comparer vos résultats. Vous voyez en un coup d'œil où vous avez renforcé votre fitness de compétences et où vous pouvez encore exploiter votre potentiel de développement.
Fonction supplémentaire: Feedback externe
Pendant que vous y êtes: Profitez aussi tout de suite de notre nouvelle fonction, le "Feedback externe".
Il est souvent utile de comparer sa propre évaluation avec le feedback des autres. Que pensent vos collègues de travail de votre esprit d'équipe ? Quels sont les points forts et les potentiels de développement que votre chef d'équipe associe à votre personne ? Comment vos amis évalueraient-ils vos compétences ?
Pour ce faire, appelez à nouveau votre rapport. Dans la partie supérieure, sélectionnez : Commander gratuitement une image étrangère. Un lien vous sera alors envoyé par e-mail. Afin de préserver l'anonymat de vos donneurs de feedback, vous devez envoyer le lien à au moins trois personnes de votre choix. Lorsque toutes les personnes auront rempli le questionnaire de feed-back, leur évaluation sera résumée dans votre rapport personnel. Pour le Feedback externe , nous utilisons un questionnaire raccourci. Vos contacts doivent donc prévoir environ 10 minutes pour le remplir.
Vos données sont en sécurité chez nous
Voici comment vos données seront traitées :
Chez nous, vos données restent anonymes et sûres. Tant les données saisies sur le siteréflexion personnelle que le site Feedback externe sont enregistrés sur des serveurs externes. Pas par nous, mais par ValueQuest GmbH. Un spécialiste des enquêtes auprès des collaborateurs dont le siège est en Suisse.
ValueQuest, le spécialiste suisse leader en matière d'enquêtes auprès des collaborateurs, vous assure que vos données personnelles seront traitées de manière confidentielle, conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD) de l'UE. En particulier, la transmission des données à des tiers ainsi que leur utilisation dans un autre but que celui mentionné sont exclues. L'évaluation des données n'a lieu que sous forme anonyme et ne permet pas de tirer des conclusions sur les participants individuels.
