Dr. Franca Burkhardt

Über Franca Burkhardt

Dr. Franca Denise Burkhardt ist mehr als nur eine Expertin im Bereich Change Management – für sie ist es eine Lebenseinstellung. Mit einem Ph.D. in Organizational Studies und Cultural Theory von der Universität St. Gallen ist sie bestens gerüstet, um sich scheinbar unlösbaren Aufgaben zu stellen und innovative Lösungen zu gestalten.

Ihre akademische Reise erstreckte sich über renommierte Universitäten, von Genf bis Fribourg, wo sie einen Masterabschluss in Political Science und öffentlicher Politikanalyse sowie einen Bachelorabschluss in Social Sciences, Soziologie und Psychologie erlangte.

Burkhardt ist eine Verfechterin von organisatorischem Wandel und Innovationsbegleitung. Ihr Fokus liegt auf Organisationsentwicklung, dem Coaching von Einzelpersonen und Teams sowie der Durchführung von Kompetenzevaluationen und Assessments. Dabei setzt sie auf qualitative Forschungsmethoden und souveräne Interviewführung, um tiefgreifende Einblicke zu gewinnen. Das ist wichtig: Denn jeder Kunde ist anders. Jeder Kunde verdient ein massgeschneidertes Lösungspaket.

Jenseits ihrer professionellen Facetten teilt sie ihre Zeit gerne mit tierischen Begleitern und lässt sich von den Klängen des Classic Rock inspirieren. Ihre Passion für unlösbare Herausforderungen und das Streben nach Veränderung machen sie zu einer einzigartigen Persönlichkeit – für Dr. Franca Denise Burkhardt ist Change Management nicht nur ein Job, sondern eine Lebensphilosophie.

Und wenn es darum geht, sich das Leben zu versüssen, findet man sie beim Geniessen von süssem Essen oder vielleicht auch bei einer schnellen Auto-Fahrt, die ihren lebhaften Lebensstil widerspiegelt. Dr. Burkhardt verkörpert nicht nur den Wandel, sondern lebt ihn in jeder Faser ihres Seins.

Leistungsangebot:

• Organizational Change Management & Organisationsentwicklung
• Transformationsbegleitung / Sherpa Service für KMUs
• Innovationsbegleitung
• Coaching von Einzelpersonen und Teams
• Kompetenzevaluationen, Assessments und Kompetenztrainings
• Qualitative Research und Interviewführung
• Keynotes zu HR-, Kompetenz-, und Changethemen

Ausbildung: 

• Ph.D Organizational Studies und Cultural Theory I Universität St. Gallen.
• Masterabschluss in Political Science und öffentlicher Politikanalyse I Universität Genf
• Bachelorabschluss in Social Scienes, Soziologie und Psychologie I Universität Fribourg

Jetzt Kennenlern-Termin buchen