Multiculturalisme / Diversité

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Multiculturalisme / Diversité

Que signifie Multiculturalisme?

Capacité à comprendre la diversité culturelle et biographique et à l'intégrer de manière créative dans l'action commune.

Podcasts sur le sujet

#76 - NEW WORK: Voilà ce que signifie vraiment le community management !
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#76 - NEW WORK: Das bedeutet Community-Management wirklich!

Im dritten Teil mit Expertin Barbara Josef zum Thema New Work widmen wir uns dem Begriff des Community Managements. Im Gegensatz zum klassischen Teambuilding greift dieser Begriff weiter.

Im Podcast erfahren Sie daher was Community Management bedeutet, wie sich der Begriff vom Teambuilding abhebt und warum Communities am besten von innen heraus aufgebaut werden!

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#74 - NEW WORK: People & Culture
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#74 - NEW WORK: People & Culture

Eher traditionell aufgestellte Unternehmen können kein New Work - oder etwa doch? Und wie geht man damit um, wenn organisationale Kulturunterschiede erst bei der Implementierung von New Work Massnahmen richtig deutlich werden?

Diese und weitere Fragen rund um den Themenkomplex People & Culture klären Franca Burkhardt und New Work Expertin Barbara Josef in der brandaktuellen Podcast-Folge!

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#52 - Qui a vraiment accès aux postes à responsabilité ? I Entretien avec mindyourstep
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#52 - Wer hat wirklich Zugang zu Spitzenpositionen? I Im Gespräch mit mindyourstep

Im zweiten Teil der Mini-Serie erwartet Sie eine spannende Statement-Diskussion. Gemeinsam mit Daniela Haze Stöckli, Partnerin mindyourstep, liefert sich Franca Burkhardt einen hitzigen Schlagabtausch, unter anderem, zu folgenden Aussagen:

Männer haben es insgesamt viel leichter als Frauen in eine Spitzenposition zu gelangen, Quotenvereinbarungen, wie z.B. die Frauenquote in Unternehmen, helfen über die Jahre gewachsene strukturellen Ungleichheiten zu nivellieren und junge Menschen sind noch zu unerfahren und sind daher eher weniger geeignet, um eine C-Level oder gar Verwaltungsratsposition zu bekleiden.

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#53 - Pourquoi il faut briser la tendance à l'homogénéité dans les postes de haut niveau I Entretien avec mindyourstep
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#53 - Warum die Tendenz zur Homogenität in Spitzenpositionen aufgebrochen werden muss I Im Gespräch mit mindyourstep

Im dritten Teil der Mini-Serie bringt neben Daniela Haze nun auch Jan B. Keller, Co-Founder von mindyourstep seine Perspektive auf das Thema Spitzenpositionen ein.

Jan hat uns im Gespräch verraten, warum man in der Vergangenheit in Spitzenpositionen weder Soziologen noch Psycholgen angetroffen hat, was er von Frauenquoten wirklich hält und warum es so schwierig, aber umso notwendier ist für Unternehmen, mehr Diveristät in Verwaltungsratsgremien zu bekommen.

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#3 - Le röstigraben
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#3 - Le röstigraben

Dans unnouvel épisode de skills@home – le podcast du développement des compétences –Franca Burkhardt et Caroline Perroud discutent des préjugés et des clichés entre Suisses romands et alémaniques. Elles s’intéressent notamment à la question des différences culturelles et pourquoi elles entraînent parfois des malentendus ou des problèmes dans la collaboration.

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#8 - Interculturel compétence
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#8 - Interkulturelle Kompetenz

In Folge 8 sprechen wir mit Anke Berning, Coach und Trainerin für Interkulturelle Kompetenz. Sie erklärt, mit spannenden Beispielen, wieso es manchmal zu Missverständnissen in der Kommunikation kommt, wenn wir mit verschiedenen Kulturen zusammenarbeiten. Und sie gibt Tipps, wie wir unsere interkulturelle Kompetenz stärken können.

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Fiches d'information sur le thème

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