Loopings

À propos de Loopings

Pour être en forme pour notre avenir professionnel au milieu de la transformation numérique, nous devons tous évoluer en permanence et suivre le cours des choses. Mais plus nous vieillissons, moins nous savons comment faire, notamment parce que nous n'avons pas la possibilité d'expérimenter, de changer de carrière et de créer des liens. Avec Loopings, nous, de la fondation d'utilité publique Neustarter-Stiftung entreprises , motivons la mise en œuvre de méthodes de travail, d'apprentissage et modèles de carrière tournées vers l'avenir pour les personnes âgées et aidons les personnes de plus de 45 ans à prendre leur avenir professionnel en main.

Loopings Studio: Dans le Loopings Studio, nous travaillons sur des projets d'avenir projets. D'une part, nous organisons des ateliers de réflexion (think tanks), d'autre part, nous expérimentons de manière très pratique afin de combler enfin le fossé théorie-pratique et de tester nous-mêmes la pertinence de nouveaux modèles et programmes, de les évaluer et de mettre les résultats à la disposition du public.
Le savoir : Le site loopings.ch regroupe des informations pertinentes sur le "développement professionnel 45+", tant pour les employeurs que pour les particuliers.
Le magazine Loopings publ ie des articles d'actualité, des interviews et des commentaires sur le sujet.
Événements & communauté: dans la rubrique Événements, vous trouverez les manifestations en rapport avec notre domaine thématique Monde du travail 45+.
Carte géographique de Loopings: la carte géographique nationale donne un aperçu des offres existantes d'autres organisations - toujours pour les employeurs et les employés.
conseilOutre les ressources mises à disposition sur le site plateforme , Loopings conseille les organisations dans les domaines de la définition d'une attitude et d'objectifs et du développement d'une stratégie autour de la gestion des générations, des bilans de compétences et de la formation continue des collaborateurs âgés. En outre, nous soutenons la mise en œuvre d'offres de formation continue sélectionnées pour les travailleurs de 45 ans et plus.

Offre de services

conseil et développement de stratégies pour entreprises
Séminaires et ateliers autour de la gestion des générations, des bilans de compétences et de la formation continue des collaborateurs âgés
Mise en réseau de personnes, entreprises et de prestataires de services par le biais d'événements et de la carte Loopings
Transmission de connaissances par le biais de plateforme et actualités sur le monde du travail 45+ dans le Loopings Magazine

‍