Joineer

À propos de joineer

Notre approche associe des méthodes scientifiquement fondées issues de Psychologie et de Gestion du changement à une technologie de pointe afin de renforcer l'engagement, la satisfaction et le développement des collaborateurs.

Joineer aide les banques et autres organisations du secteur des services à renforcer leurs pratiques de gestion et à mettre en place des processus d'innovation et d'amélioration continus et itératifs. Les dirigeants restent facilement et efficacement à l'écoute de leurs équipes et favorisent une culture d'autodétermination et compétence. Notre site plateforme permet de suivre des indicateurs de performance pertinents et de mettre en évidence les potentiels d'optimisation.

Nous proposons une gamme complète de méthodes, des enquêtes classiques auprès des collaborateurs aux enquêtes ad hoc en passant par les enquêtes par impulsions. L'assurance qualité tout au long du cycle de vie des employés, y compris l'onboarding et l'offboarding, ainsi que le feedforward à 360° et la gestion des performances, font partie intégrante de notre offre.

En apportant un soutien numérique et personnel aux collaborateurs et aux cadres, nous créons les conditions nécessaires à une culture qui favorise l'innovation et fidélise les collaborateurs à long terme. La conception modulaire de Joineer permet une adaptation sur mesure aux besoins spécifiques de chaque banque, afin de saisir la mutation numérique comme une opportunité et de participer activement à la création du monde du travail de demain.

Offre de services :

Processus innovant d'enquête de pouls axé sur l'autonomisation des employés
Fidélisation du personnel tout au long du cycle de vie des employés
Gestion de la qualité Onboarding
Gestion de la qualité Offboarding
Feedforward à 360
Suivi de la gestion des performances
Leadership numérique et développement du personnel
Suivi et amélioration des KPI pertinents dans le domaine de l'engagement et de la satisfaction des collaborateurs