Growify

À propos de Growify

Growif transforme ta stratégie de compétences en collaborateurs compétents, connectés et motivés. Avec le logiciel de gestion des compétences Growify, tu traduis régulièrement les objectifs de ton entreprise en objectifs de compétences et en perspectives de développement pour tes collaborateurs. Chez nous, la gestion des compétences rencontre l'expérience d'apprentissage :

Gestion stratégique des compétences : en quelques jours seulement, tu as une vue d'ensemble de toutes les compétences sur entreprises ! Grâce à la création automatisée de profils de compétences et à la saisie intuitive des compétences, entreprises obtient un aperçu complet des compétences de ses collaborateurs/trices et des écarts de compétences existants. Les compétences cachées sont également visibles grâce à Growify et les collaborateurs ont la possibilité d'indiquer leurs intérêts particuliers pour certains thèmes.

Learning Experience : avec nous, on n'achète plus que la formation continue là où on en a vraiment besoin - grâce à notre analyse des écarts de compétences. Sur la base de parcours d'apprentissage individuels avec des tâches pratiques en cours d'emploi, des apprentissages par les pairs et des contenus théoriques adaptés, les gaps peuvent être comblés sur mesure et de manière efficace.

Avec Growify, tu peux voir en un coup d'œil quels collaborateurs sont les mieux adaptés à quels postes sur entreprises et comment composer les équipes optimales pour tes projets et tes objectifs. Et grâce à notre Skill Bubble Map, les écarts de compétences ne seront plus un problème à l'avenir. Identifier et combler les lacunes dès aujourd'hui grâce à Growify.

C'est ce que propose Growify :

Matrice des qualifications / compétences : Aperçu des compétences actuelles et des écarts de compétences dans ton organisation
Gestion des talents : identifier, développer et retenir les potentiels et les talents à un stade précoce
Équipes basées sur les compétences : constituer en quelques secondes des équipes solides avec les meilleures aptitudes professionnelles.
Des parcours de développement : Des parcours d'apprentissage individuels et transparents pour un développement continu et ciblé
Transformation & Changement : emmener les collaborateurs vers de nouveaux rôles et des compétences d'avenir