1. utiliser les plates-formes d'apprentissage en ligne pour un apprentissage flexible
Grâce à numérisation , il existe une multitude de plates-formes en ligne qui vous permettent d'apprendre à votre propre rythme et selon votre emploi du temps. Ces plateformes vous donnent accès à des milliers de cours sur différents sujets qui peuvent vous faire progresser sur le plan professionnel ou personnel :
- Coursera ou edX: proposent des cours de grandes universités mondiales comme le MIT et Harvard
- Domestika: Propose un large éventail de cours en ligne, de la programmation à la photographie.
- LinkedIn Learning: idéal pour développer des compétences professionnelles en mettant l'accent sur les affaires, la technologie et la créativité.
La flexibilité de ces plateformes vous permet d'apprendre quand cela vous convient. Il est ainsi plus facile d'intégrer efficacement l'apprentissage tout au long de la vie dans votre vie quotidienne.
2. miser sur le micro-apprentissage
Au lieu de passer des heures à étudier, le "micro-apprentissage" peut être une méthode efficace. Apprendre par petites unités de 5 à 15 minutes par jour peut être étonnamment efficace et s'intègre plus facilement dans un programme quotidien chargé. Vous pouvez utiliser ces applications à cet effet et vous inspirer de thèmes :
- Blinkist ou Snackz: des résumés de 15 à 20 minutes de livres spécialisés. Snackz vous permet même de choisir entre l'anglais et l'allemand comme langue d'édition.
- Quizlet: aide à apprendre du vocabulaire ou des termes techniques avec des cartes d'apprentissage numériques.
3. fixer des priorités et créer des temps d'apprentissage fixes
Un facteur décisif pour trouver du temps à consacrer à l'apprentissage est de fixer des priorités claires. Analysez votre emploi du temps et déterminez les créneaux horaires que vous pouvez réserver à l'apprentissage, que ce soit tôt le matin en vous rendant au travail, à la pause déjeuner ou le soir en rentrant chez vous. En prévoyant des heures d'étude fixes, l'apprentissage devient une routine, comme le sport ou d'autres obligations.
4. intégrer l'apprentissage dans votre travail quotidien
Utilisez votre travail quotidien comme un environnement d'apprentissage, en considérant les nouvelles tâches et les nouveaux défis comme des opportunités d'apprentissage. Acceptez projets, qui vous demande de développer de nouvelles compétences, ou demandez à vos collègues de vous donner un feedback et de vous transférer leurs connaissances.
5. considérez aussi votre quotidien comme un lieu d'apprentissage et d'entraînement
L'apprentissage informel se fait souvent en passant - en lisant un article, en écoutant un podcast ou en discutant de sujets d'actualité. Profitez de ces occasions d'apprentissage et de développement, par exemple en :
- Écouter des podcasts sur le chemin du travail (par exemple "Skills@home - Le Podcast pour développement des compétences).
- regarder des vidéos sur YouTube qui vous apportent de nouveaux points de vue et de nouvelles perspectives (par exemple, les TED talks)
- lire des magazines ou des blogs spécialisés pour vous perfectionner dans votre domaine d'intérêt.
- Assumer consciemment des tâches dans des associations ou sur le site institutions ou encore au sein de la famille (par exemple : organiser des festivités, planifier les achats de la semaine, etc.)
6. faire partie de groupes et de réseaux d'apprentissage
Rejoignez un groupe d'apprentissage, que ce soit en ligne ou hors ligne. L'échange avec d'autres personnes est motivant et permet de mieux comprendre les contenus d'apprentissage. Vous pouvez également participer à des groupes LinkedIn ou assister à des réunions pour rencontrer des personnes partageant les mêmes centres d'intérêt et apprendre ensemble. Ces interactions sociales peuvent favoriser l'apprentissage informel tout en élargissant votre réseau professionnel.
7. utiliser des outils numériques pour la planification du temps
Organisez votre processus d'apprentissage avec des outils numériques tels que Trello, Notion ou Google Calendar. Ces outils vous aident à définir des objectifs d'apprentissage, à suivre vos progrès et à définir des rappels pour les périodes d'apprentissage. Ainsi, vous gardez une vue d'ensemble de votre plan d'apprentissage et restez motivé à plus long terme.
Conclusion : trouver un équilibre entre travail, vie quotidienne et apprentissage
L'apprentissage tout au long de la vie ne doit pas être une entreprise stressante. Avec une bonne planification, l'utilisation d'outils numériques et la combinaison d'apprentissage formel et informel, vous pouvez apprendre continuellement de nouvelles choses malgré un travail à temps plein ou un emploi du temps chargé. Misez sur des micro-unités d'apprentissage, utilisez des plateformes numériques et faites en sorte que l'apprentissage fasse partie intégrante de votre quotidien - professionnel et privé. Ainsi, non seulement vous restez à la pointe de l'actualité, mais vous favorisez également votre Développement individuel et employabilité.
Auteur : Luisa Cimmino (sociologue & responsable de la communication skillaware)
