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La crise bancaire a laissé des traces
Changement de décor. Nous sommes en 2008, la crise bancaire bat son plein. Martin Benz est depuis plus de 20 ans un chef de projet couronné de succès dans une banque suisse, où il s'occupe de processus d'innovation et de projets de changement. Puis, en 2011 : Benz est alors chargé d'un grand projet réglementaire, il ne lui reste plus beaucoup de temps avant de prendre sa retraite anticipée. Mais en même temps, la crise a laissé des traces évidentes et une nouvelle lui parvient qui va bouleverser ses années professionnelles suivantes. Des réductions de coûts et des restructurations entraînent alors la résiliation de son contrat de travail. Un grand choc, une nouvelle qui surprend et qui déclenche beaucoup d'émotions, raconte Martin Benz.
Quelle est ma valeur sur le marché du travail ?
Motiver les gens, changements modifier les processus et s'assurer que les nouvelles voies sont suivies ; autant de compétences qu'un chef de projet maîtrise "sur le bout des doigts". Mais maintenant, il s'agissait soudain d'un changement qui concernait Martin Benz lui-même et de la recherche de solutions pour tirer une plus-value de cette situation. Mais surtout, il s'agissait de savoir ce qu'il fallait faire maintenant. Des pensées telles que : Pourquoi cela m'est-il arrivé ? Et quelle est ma valeur sur le marché du travail ?
Une phase d'orientation
Martin Benz a utilisé ces questions pour entamer une phase d'auto-réflexion et d'orientation. Il s'est rapidement rendu compte qu'un changement d'emploi au sein du secteur bancaire n'était pas une option. Trop incertain et ne menant à rien dans son domaine d'activité. Il s'est donc concentré sur d'autres industries et a cherché des offres d'emploi potentielles. Une méthode qui l'a aidé à l'époque : s'arrêter un instant et sentir où se situent ses propres points forts. Se demander ce que je veux vraiment faire, quel domaine m'intéresse et quelles compétences je dois encore développer pour pouvoir y prendre pied. Durant cette phase de réflexion, le besoin de vouloir travailler avec des personnes et de les accompagner est devenu de plus en plus important. En 2012, Martin Benz s'est lancé dans l'aventure de l'indépendance, fort de sa longue expérience de chef de projet et d'une formation de coaching et de Gestion des conflits.
Comment laisser la douleur derrière soi et se tourner vers les opportunités ?
Ce qui est très important dans un tel processus, raconte Benz : il faut parler de sa situation, même si cela demande parfois un grand effort. Un échange intensif avec les membres de la famille et les amis, mais aussi avec les contacts professionnels, est particulièrement important. Non seulement pour pouvoir surmonter une telle épreuve et obtenir une perspective extérieure, mais aussi pour faire savoir que l'on est à la recherche de quelque chose de nouveau. En effet, on ne peut pas s'attendre à recevoir de l'aide et du soutien si personne n'est au courant de la situation actuelle.
Renforcer les compétences en matière de réseautage et développer le réseau professionnel
Un instrument particulièrement important dans une telle phase de réorientation est de faire appel à son réseau professionnel. Pendant trop longtemps, Benz a expliqué qu'il avait limité ses contacts aux personnes de son entourage professionnel proche. Au début de son activité indépendante, il s'est rendu compte du manque de réseau. Il était donc clair qu'il devait le développer et l'entretenir pour que son entreprise puisse atteindre différents clients et être dirigée avec succès vers l'avenir. Il s'est donc mêlé aux autres, a participé à différentes manifestations et événements, a échangé avec des collaborateurs d'autres industries, a noué de nouveaux contacts, s'est positionné sur les médias sociaux avec une nouvelle présentation et s'est penché sur un large éventail de sujets différents. Il a ainsi réussi, par ses propres moyens et grâce à une bonne capacité de réflexion, à positionner avec succès son propre entreprises sur le marché.
Moins de perfectionnisme et plus de courage pour aborder l'inachevé
Changement de décor. 2020, Martin Benz est aujourd'hui sur le marché depuis huit ans déjà avec sa société PROCED et accompagne des personnes et des organisations dans des phases exigeantes et des situations de réorientation. Ce qu'il aimerait transmettre à toutes les personnes : Outre tous les défis que ce changement professionnel abrupt a entraînés et les grandes émotions qu'il a suscitées, une constatation est particulièrement importante : on fait bien de laisser derrière soi son propre perfectionnisme, de faire confiance à sa propre intuition et de s'engager dans cette nouvelle voie avec une certaine légèreté et une dose de courage.
