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La crise bancaire a laissé des traces
Changement de décor. Nous sommes en 2008, la crise bancaire bat son plein. Martin Benz, chef de projet performant depuis plus de 20 ans dans une banque suisse, pilote des processus d'innovation et des projets de changement. Trois ans plus tard, en 2011, il dirige un grand projet réglementaire - la retraite se profile à l'horizon. Mais la crise a laissé des traces. C'est alors qu'une nouvelle lui parvient, qui bouleverse son avenir professionnel : Des réductions de coûts et des restructurations entraînent la résiliation de son contrat de travail. Un choc inattendu qui déclenche beaucoup d'émotions, se souvient Martin Benz.
Quelle est ma valeur sur le marché du travail ?
Motiver les gens, mettre en œuvre changements dans les processus et s'assurer que de nouvelles voies sont effectivement empruntées - tout cela fait partie du travail quotidien d'un chef de projet. Mais aujourd'hui, Martin Benz a lui-même été confronté à un changement profond. Soudain, il ne s'agissait plus d'accompagner les autres, mais de trouver de nouvelles solutions pour soi-même et de créer une valeur ajoutée à partir de la situation. Mais surtout, une question centrale se posait : que va-t-il se passer maintenant ? En même temps, des pensées s'imposaient : Pourquoi cela m'est-il arrivé ? Et quelle est ma valeur sur le marché du travail ?
Une phase d'orientation
Martin Benz a profité de ces questions pour entamer une phase de réflexion sur lui-même et de réorientation. Très vite, il s'est rendu compte qu'il n'était pas question de changer d'emploi dans le secteur bancaire - trop incertain et peu pertinent dans son domaine d'activité. Il s'est donc tourné vers d'autres industries et a étudié les offres d'emploi possibles.
Une méthode l'a particulièrement aidé à l'époque : s'arrêter et sentir où se trouvent ses propres points forts. Se demander : qu'est-ce que je veux vraiment faire ? Quel est le domaine qui m'intéresse ? Et quelles compétences dois-je encore développer pour y prendre pied ?
Durant cette phase de réflexion, son besoin de travailler avec des personnes et de les accompagner s'est fait de plus en plus pressant. Et fidèle à la devise "Ce qui est dit est fait !", Martin Benz s'est lancé en 2012 dans l'aventure de l'indépendance, fort de sa longue expérience de chef de projet et d'une formation fraîchement achevée en coaching et Gestion des conflits .
Comment laisser la douleur derrière soi et se tourner vers les opportunités ?
Ce qui est très important dans un tel processus, explique Benz, c'est de parler de sa situation, même si cela demande beaucoup de courage. L'échange intensif avec les membres de la famille, les amis et les contacts professionnels joue un rôle décisif. Non seulement pour assimiler ce qui a été vécu et acquérir une perspective externe, mais aussi pour communiquer ouvertement que l'on est à la recherche de quelque chose de nouveau.
Car une chose est claire : on ne peut pas s'attendre à recevoir de l'aide et du soutien si personne n'est au courant de sa propre situation.
Renforcer les compétences en matière de réseautage et développer le réseau professionnel
Voici ton texte amélioré avec un style plus clair et selon l'orthographe suisse :
Un instrument particulièrement important dans une phase de réorientation est d'utiliser activement son réseau professionnel. Pendant trop longtemps, Benz raconte qu 'il a limité ses contacts à son environnement professionnel direct. Lorsqu'il s'est lancé dans l'aventure de l'indépendance, il a clairement ressenti le manque de réseau.
Il était clair qu'il devait développer et entretenir ses contacts afin d'atteindre différents clients avec ses entreprises et d'avoir du succès à long terme. Il s'est donc mêlé aux autres, a participé à des manifestations et des événements, a échangé avec des professionnels d'autres secteurs, a noué de nouveaux liens et s'est positionné sur les médias sociaux avec une présence fraîche. Parallèlement, il s'est penché de manière intensive sur un large éventail de sujets.
Grâce à son esprit d'initiative et à une conscience aiguisée de ses atouts, il est parvenu à établir avec succès ses entreprises sur le marché.
Moins de perfectionnisme et plus de courage pour aborder l'inachevé
Changement de décor. 2020 - Martin Benz est sur le marché depuis huit ans avec sa société PROCED et soutient les personnes ainsi que les organisations dans des phases exigeantes de réorientation.
Son principal message à tous ceux qui sont sur le point d'opérer un changement professionnel : Malgré tous les défis et les émotions fortes qu'implique un changement brutal, il y a un constat central :
Il vaut la peine de laisser tomber son propre perfectionnisme, de faire confiance à son intuition et de s'engager sur cette nouvelle voie avec une certaine légèreté - et une dose de courage.
