Was Bankmitarbeitende von Alpakas lernen können

Das Masskottchen von skillaware heisst Skilly und ist nicht per Zufall ein freches Alpaka. Welche tiefere Bedeutung der fellige Vierbeiner hat und was wir Menschen uns in Sachen Entwicklung von Alpakas abschauen können.

Lebenslanges Lernen

Mit skillaware haben alle Bankmitarbeitenden und interessierten Personen, die Möglichkeit die eigene Kompetenz-Fitness kostenfrei zu testen. Dazu bieten wir einen Online-Fragebogen. Dort können Sie sich anonym und sicher eigenen Kompetenzen anhand einer anonymen Online-Selbstevaluation zu beurteilen. Mehr als 8'000 Personen haben die «skillaware»-Selbstevaluation bereits durchlaufen und sich aktiv mit ihren Kompetenzen befasst. Kompetenzentwicklung ist ein Thema, das durch die Digitalisierung und die Veränderung von Arbeitskontexten in nahezu allen Branchen rasant an Bedeutung gewinnt. Damit ist das Thema für alle Bankinstitute, Mitarbeitenden und Führungskräfte gleichermassen relevant. Um die Arbeitsmarktfähigkeit langfristig sicherstellen zu können, bedarf es eines regelmässigen Trainings der eigenen Kompetenzen. Ziel der Selbstevaluation ist es daher, besondere Kompetenzen und Verbesserungspotentiale zu erkennen und sich dadurch im Sinne des lebenslangen Lernens gezielt weiterzuentwickeln.

Selbstbild ist nicht gleich Fremdbild

Sich selbst zu beurteilen macht aber nur dann Sinn, wenn man sich kritisch und ehrlich reflektiert – und auch von Dritten hinterfragen lassen. Nebst der Selbstreflexion bietet skillaware deshalb auch die Möglichkeit, die eigene Einschätzung durch ein Fremdbild zu ergänzen. Damit erfahren Sie, wo andere Personen, beispielsweise Arbeitskolleg:innen oder andere persönliche Kontakte, die grössten Stärken und Potenziale bei Ihnen sehen. Dadurch können Sie wertvolle Erkenntnisse gewinnen, die Ihrem Kompetenzprofil zusätzliche Relevanz und Aussagekraft verleihen. Die Fremdbeurteilung ist fakultativ und stellt ein spannendes neues Feature dar, welches die Selbstreflexion ganzheitlich abrundet. Auch beim Fragebogen zum Fremd-Feedback wird der Datenschutz gross geschrieben. Beide Umfragen werden durch die Firma ValueQuest, dem führenden Schweizer Spezialisten für Mitarbeiterbefragungen, durchgeführt.

Eat, sleep, exercise, repeat

Und was war jetzt nochmal mit dem Alpaka? «Skilly» unser Maskottchen ist ein Alpaka. Es begleitet Sie durch die rund 30-minütige online Selbstreflexion und motiviert dazu am Ball zu bleiben. Skilly verkörpert all jene Eigenschaften, die nützlich sind, um langfristig die eigene Entwicklung voranzutreiben. Denn,
Alpakas sind von Natur aus zäh und ehrgeizig. Egal, wie beschwerlich der Weg ist, ein Alpaka gibt nicht auf, überwindet Hürden und schafft es immer nach oben auf den Berg. Mit der entsprechenden Ausdauer und dem nötigen Willen schaffen es auch Sie, Ihre Kompetenzen gezielt und kontinuierlich zu trainieren und sich in der sich verändernden Arbeitswelt weiterzuentwickeln. Wichtig beim Training sind aber auch entsprechende Pausen. Gönnen Sie sich zwischendurch etwas Ruhe und Zeit für Ihre Selbstreflexion, bevor Sie die nächste Trainingseinheit in Angriff nehmen. In diesem Sinne: «Eat, sleep, exercise, repeat!»

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