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Die Sozialpartner der Bankenbranche präsentieren einen besonderen digitalen Fitnesstest für alle Bankmitarbeitenden. Dabei geht es aber nicht um die körperliche Fitness, sondern darum wie fit die Mitarbeitenden in unterschiedlichen Kompetenzbereichen sind. Angesichts der Digitalisierung und sich rasch ändernder Rahmenbedingungen braucht es nämlich auch auf dem Bankenplatz immer mehr Fähigkeiten, die auch über die Fachexpertise hinausgehen. Der Kompetenz-Check bietet daher 80 Fragen zu 16 unterschiedlichen überfachlichen Kompetenzen bzw. Grundkompetenzen. Der anonyme Fragebogen liefert ein übersichtliches Abschluss-Reporting und soll zur Selbstreflexion anregen. All das läuft unter dem Namen "skillaware" - Fit for the banking world. skillaware zielt darauf ab, Angestellte über Hierarchiestufen hinweg für die ständige Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten zu sensibilisieren. Die Ergebnisse der Selbstreflexion können zur Diskussion mit dem Arbeitgeber oder einem Laufbahn-Coach genutzt werden. Die Initiative wird als Meilenstein in der Sozialpartnerschaft der Bankbranche betrachtet.
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