Das sind unsere Top-Themen 2024

skillaware goes 2024! Und das wie immer mit top aktuellen Themen und Trends im Gepäck. In diesem Jahr kümmern wir uns vor allem um Künstliche Intelligenz und klären was KI mit Kompetenzentwicklung am Hut hat. Zudem erhalten Sie Einblicke in Best Practice Beispiele für Mitarbeiterentwicklung und Karrieregestaltung.

Auch in 2024 verfolgen wir ein Ziel: Den Bankensektor fit machen für künftige Herausforderungen

Unser Auftrag bei skillaware ist es, Sie beim Thema Kompetenzentwicklung, Karrieregestaltung und Life Long Learning zu unterstützen. Und das machen wir für unterschiedliche Zielgruppen. Für Bankmitarbeitende, als auch für HR-Verantwortliche, Personalentwickler:innen und Führungskräfte. Dazu bieten wir neben einer Reihe an Tools und Hilfsmitteln auch eine geballte Ladung an Expert:innen-Wissen, zu top aktuellen Themen. Denn wir wollen ja nicht wie Sokrates enden - der einst zugab: Ich weiss, dass ich nichts weiss.

Diese Themen erwarten Sie in diesem Jahr

Wir haben uns also wieder auf die Suche gemacht und Feedback dazu eingeholt, welche Themen Sie besonders beschäftigen und welche Schwerpunkte gerade oder immer noch aktuell sind. Also sprechen wir in 2024 über:

Künstliche Intelligenz
Fachkräftemangel
und geben Inspiration für die Karrieregestaltung und Kompetenzentwicklung

Künstliche Intelligenz

Hier freuen wir uns zwei spannende Expert:innen mit an Bord zu haben. Prof. Leif Brandes von der Universität Luzern sowie Judith Eberl aus unseren skillaware-Netzwerk werden mit uns das Thema näher beleuchten. Dabei schauen wir uns unter anderem an, was Unternehmen bedenken sollten, wenn sie sich dem Thema widmen, welche Fallstricke es dabei geben kann, wie man Berührungsängste abbaut und die Mitarbeitenden an die digitalen Helfer heranführt.

Fachkräftemangel

Zu diesem Thema stellen wir Ihnen insbesondere ein Herzensprojekt aus dem skillaware-Netzwerk vor. Das Projekt fokussiert auf einem innovativen und integrativen Ansatz der Laufbahn- und Karriereberatung. Die Teilnahme soll Frauen befähigen, den Wiedereinstieg in das Berufsleben schneller, mit mehr Selbstsicherheit und Motivation meistern zu können. Hintergrund des Projektes: Es gibt eine Vielzahl an qualifizierten Frauen in der Schweiz. Ein grosser Teil davon bleibt dem Arbeitsmarkt aber zu lange fern. Dies kann verschiedene Gründe haben. Ein grosses Potential an Fachkräften, das also brach liegt. Mehr dazu berichten wird uns Laufbahncoach und Karriereberaterin Caroline Schultheiss.

Karrieregestaltung und Kompetenzentwicklung

In unseren Podcasts, Fach- und Blogartikeln finden Sie wertvolle Impulse rund um das Thema berufliche Entwicklung. Halten Sie auch Ausschau nach unseren Veranstaltungshinweisen. In unseren oder Webinaren aus unserem Netzwerk erhalten Sie Tipps zum Kompetenztraining oder können von spannenden Insights aus Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende profitieren.

Unsere Angebote sind kostenfrei

Gerne geben wir Ihnen an dieser Stelle noch einmal einen kurzen Überblick über unsere gesamten Angebote.

Speziell für Arbeitgeber beziehungsweise HR-Verantwortliche und Führungskräfte haben wir alle Informationen hier noch einmal für Sie zusammengefasst.

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