Actualités

Vous trouverez ici des articles passionnants et les dernières actualités et événements de skillaware.

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Skilly Award – RH spécial ou initiative d’équipe

Date 14. décembre 2020
L’équipe RH de la Banque cantonale de Zurich a lancé cette année une initiative d’apprentissage innovante qui soutien tous les collaborateurs dans le développement individuel des compétences. C’est pourquoi l’équipe a obtenu le prix Skilly Award. (Source: skillaware)

Héros du développement – Skilly Award 2020

Date 14. décembre 2020
Nicolas Ludin a remporté le Skilly Award 2020 dans la catégorie «héros du développement». Son histoire de développement ne montre aucun drame extraordinaire ni un long voyage de transformation, mais une intervention rapide et précise dans la spirale négative qui l’a englouti à partir du début du premier confinement lié au coronavirus. (Source: skillaware)

Il est indispensable d’investir maintenant dans le développement des compétences des collaborateurs

Date 19. octobre 2020
Quels sont les défis qui attendent les banques avec la poursuite de la numérisation et comment les responsables RH peuvent-ils sensibiliser concrètement leurs salariés-e-s aux thèmes du développement des compétences et le maintien de l’employabilité? Denise Chervet, directrice de l’Association suisse des employés de banque. (Source: HR Today)

Votre avis compte!

Date 27. août 2020
Aidez skillaware à améliorer ses offres dans le domaine du développement des compétences. (Source: skillaware)

Consultation digitale gratuite de l’ASEB

Date 23. avril 2020
Afin de donner un aperçu sur les avantages d'une consultation d'orientation skillaware, l'ASEB propose à ses membres de courtes consultations numériques gratuites avec les prestataires Up Coaching et PDP Bern. Le dates sont le mai 5, le mai 6 et le mai 7. (Source: ASEB)

Une nouvelle palette de produits pour les établissements bancaires et pour les collaborateurs et collaboratrices

Date 14. avril 2020
En 2020, la campagne souhaite offrir concrètement aux collaborateurs et collaboratrices bancaires les moyens de s’occuper de leur développement de compétences et de maintenir leur employabilité de manière indépendante, continue et à long terme. Le développement des compétences et le thème de «l’apprentissage à long terme» doivent donc être rendus accessibles et perceptibles émotionnellement à tous les collaborateurs. (Source: skillaware)

Communiqué de presse: Première campagne nationale sur les compétences de base: les partenaires sociaux du secteur bancaire dressent un bilan positif

Date 5. février 2020
Dans le cadre de la campagne nationale de sensibilisation pour les collaborateur-trice-s du secteur bancaire, plus de 8 000 personnes ont accepté d'évaluer leurs compétences de base avec skillaware et de tester leur employabilité en participant à une autoévaluation en ligne. Globalement, les participants se sont évalués de manière positive. Bien que la campagne se soit terminée fin janvier 2020, l'autoévaluation reste accessible aux collaborateurs du secteur bancaire afin d’ancrer et de pérenniser les mesures de prévention auprès des collaborateur-trice-s. Au cours de l'année, les partenaires sociaux prévoient d'autres mesures dans le cadre de skillaware. (Source: skillaware)

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