Dans le cadre de la campagne nationale de sensibilisation pour les collaborateur-trice-s du secteur bancaire, plus de 8 000 personnes ont accepté d'évaluer leurs compétences de base avec skillaware et de tester leur employabilité en participant à une autoévaluation en ligne. Globalement, les participants se sont évalués de manière positive. Bien que la campagne se soit terminée fin janvier 2020, l'autoévaluation reste accessible aux collaborateurs du secteur bancaire afin d’ancrer et de pérenniser les mesures de prévention auprès des collaborateur-trice-s. Au cours de l'année, les partenaires sociaux prévoient d'autres mesures dans le cadre de skillaware. (Source: skillaware)
Le consultant en carrière Reinhard Schmid raconte ce qu'il a apporté aux employé.e.s de la banque avec qui il a déjà eu un entretien d’orientation. (Source: SBPV)
Quoi faire avec les résultats de l'autoevaluation de skillaware - fit for the banking world? Un entretien d’orientation est l’étape logique suivante et offre un soutien durable. (Source: skillaware)
Réfléchir sur soi-même n’est pas une démarche ponctuelle. Grégoire Vuignier de la Banque Cantonale du Valais explique en quoi l’autoévaluation est un défi. (Source: skillaware)
L’employabilité, est-ce l’affaire de l’employé-e ou de l’employeur? Des deux, affirme Magali Fischer, conseillère professionnelle, pour qui «skillaware» implique l’un-e et l’autre – elle nous dit pourquoi. (Source: skillaware)
Les partenaires sociaux du secteur bancaire proposent skillaware, un instrument d’auto-évaluation qui offre la possibilité de savoir si et comment les compétences de base d’un collaborateur répondent aux besoins actuels et futurs. (Source: Arcinfo)
Etes-vous au top pour affronter l’avenir ? La mutation technologique dans le secteur bancaire a-t-elle de quoi vous inquiéter ? « skillaware » est une campagne de sensibilisation aux compétences de base dont e secteur bancaire a besoin pour pour faire face aux défis actuels et futurs. Elle vous permettra de faire le point sur l’état de vos propres compétences de base. (Source: insight 3.19, ASB)
Les partenaires sociaux que sont Employeurs Banques, l’Association suisse des employés de banque et la Société des employés de commerce ont lancé aujourd’hui une campagne nationale à l’intention de la place bancaire suisse. « skillaware » met l’accent sur l’autoévaluation et le développement de compétences de base, afin de préserver l’employabilité des collaborateur-trice-s du secteur bancaire. (Source: skillaware)
