Auch 2021 will die Kampagne die Bankmitarbeitenden konkret befähigen, sich selbstständig, kontinuierlich und langfristig mit der eigenen Kompetenzentwicklung und dem Erhalt der Arbeitsmarktfähigkeit auseinanderzusetzen.
Kompetenzentwicklung und das Thema „Life Long Learning“ müssen daher für alle Mitarbeitenden zugänglich und emotional erlebbar sein. Deshalb bietet skillaware allen Bankinstituten eine entsprechende Produktpalette an. Aktuell ist das Angebot digital ausgerichtet und kann damit ortsunabhängig genutzt werden.
Die Angebote sind in derzeitiger Form kostenfrei.
Direkte skillaware-Vertreter oder skillaware-Partner (qualifizierte LaufbahnberaterInnen) begleiten die jeweiligen Aktivitäten.