Information sur les activités pour les banques
et les collaborateurs et collaboratrices bancaires
En 2020, la campagne souhaite offrir concrètement aux collaborateurs et collaboratrices bancaires les moyens de s’occuper de leur développement de compétences et de maintenir leur employabilité de manière indépendante, continue et à long terme.
Le développement des compétences et le thème de «l’apprentissage à long terme» doivent donc être rendus accessibles et perceptibles émotionnellement à tous les collaborateurs. C’est pourquoi skillaware propose à tous les établissements bancaires une palette de produits. Actuellement, l’offre est axée sur le numérique et donc accessible partout.
Dans leur forme actuelle, les offres sont gratuites.
Des représentants directs et des partenaires de skillaware (conseillers de carrière qualifiés) accompagnent les activités correspondantes.
L’aperçu de notre offre
«go to bank» en ligne skillaware
skills@home – Le podcast du développement des compétences
«walk-in» numérique skillaware
Fiches d'informations numériques sur le développement des compétences
«go to bank» en ligne skillaware
- Consultations en direct et ateliers numériques
- Groupe cible: cadres supérieurs, collaborateurs, responsables RH
Sélectionnez un thème parmi les sujets ci-dessous :
- Introduction à la «formation aux compétences»
- Développement des compétences dans les domaines spécialisés (particulièrement le service à la clientèle)
- Développement des compétences chez les «seniors»
- Le développement des compétences comme instrument de gestion
- Intégration de mesures sur le développement des compétences de base dans le paysage RH actuel
- Recourir intelligemment au télétravail
- Thèmes individuels
skills@home – Le podcast du développement des compétences
Série de podcasts de skillaware sur un large éventail de sujets relatifs au renforcement des compétences
Disponible sur: Formation aux compétences
Notre offre:
- Téléchargez nos fichiers audio pour votre utilisation interne.
- Nous pouvons produire des épisodes individuels sur des thèmes spécifiques à votre établissement.
«walk-in» numérique skillaware
- La brève consultation personnelle dure dix à vingt minutes.
- Elle donne un premier aperçu du déroulé d’un entretien d’orientation et de la manière dont vous pouvez œuvrer activement au développement de vos compétences.
- Nos offres s’adressent aux collaborateurs et collaboratrices bancaires qui souhaitent activement renforcer leurs compétences. Des membres de l’Association suisse des employés de banque et de la Société des employés de commerce, ainsi que des non-membres se tiennent gratuitement à leur disposition.
Fiches d’informations numériques sur le développement des compétences
Fiches d’informations numériques sur les thèmes du développement des compétences et de la formation aux compétences – également en télétravail.
Notre offre:
- Téléchargez nos fiches d’informations pour votre utilisation interne.
- Sur demande, nous pouvons également établir des fiches d’informations sur des thèmes individuels.
