En 2020, la campagne souhaite offrir concrètement aux collaborateurs et collaboratrices bancaires les moyens de s’occuper de leur développement de compétences et de maintenir leur employabilité de manière indépendante, continue et à long terme.
Le développement des compétences et le thème de «l’apprentissage à long terme» doivent donc être rendus accessibles et perceptibles émotionnellement à tous les collaborateurs. C’est pourquoi skillaware propose à tous les établissements bancaires une palette de produits. Actuellement, l’offre est axée sur le numérique et donc accessible partout.
Dans leur forme actuelle, les offres sont gratuites.
Des représentants directs et des partenaires de skillaware (conseillers de carrière qualifiés) accompagnent les activités correspondantes.