Nel 2020, la campagna mira a dare agli impiegati di banca la possibilità concreta di affrontare in modo autonomo, continuo e a lungo termine lo sviluppo delle proprie competenze e il mantenimento della propria impiegabilità.
Lo sviluppo delle competenze e il tema “Life Long Learning“ devono quindi essere accessibili ed emotivamente tangibili per tutti i dipendenti. Per questo skillaware offre una gamma di prodotti a tutti gli istituti bancari. Attualmente l’offerta è orientata al digitale e può quindi essere utilizzata indipendentemente dall’ubicazione.
Nella forma attuale, l’offerta è gratuita.
I rappresentanti diretti skillaware o i partner skillaware (consulenti professionali di carriera qualificati) accompagnano le rispettive attività.