Auch 2021 heisst es wieder: «fit for the banking world»

skillaware unterstützt Banken und ihre Mitarbeitenden auch in diesem Jahr mit einem breiten und kostenfreien Produktportfolio. Rund um die Themen Kompetenzentwicklung, Arbeitsmarktfähigkeit und Life Long Learning erwarten Sie neue Podcast Episoden, ausgewählte Learning Nuggets im Videoformat und Live-Webinare.

Durch Kompetenztraining die berufliche Zukunft sichern

Komplexität, zunehmende Digitalisierung und immer schnellere Veränderungen prägen die Arbeitswelt von heute. Eine Folge davon: Die Kompetenzanforderungen an alle Mitarbeitenden steigen. Damit die eigene Arbeitsmarktfähigkeit auch in Zukunft gesichert werden kann, ist ein kontinuierliches Kompetenztraining wichtiger denn je. Wer trainiert, bleibt fit und kann mit den künftigen Veränderungen und Herausforderungen besser Schritt halten. Ziel der Kampagne skillaware ist es, das Bewusstsein von Banken und ihren Mitarbeitenden genau dafür zu schärfen und zur aktiven Auseinandersetzung mit dem Thema anzuregen.

skillaware bietet Unterstützung bei der Kompetenzentwicklung

Unter Mitwirkung des Partnernetzwerkes und entlang unterschiedlicher Top-Themen, hat skillaware auch für das Jahr 2021 eine Reihe von Trainings- und Informationsangeboten entwickelt. Diese Angebote bieten Unterstützung für ein nachhaltiges und wirkungsvolles Kompetenztraining.

Folgende kostenfreie Angebote stehen zur Verfügung:

  • Podcasts
  • Learning Nuggets im Videoformat
  • Ausgewählte Live Webinare

Wie bereits im letzten Jahr, können Banken oder einzelne Abteilungen und Teams auch mit individuellen Themen und Anfragen via Mail auf die skillaware Programmleitung zukommen.

Ausserdem steht allen Teilnehmenden der Selbstevaluation nach wie vor die Durchführung eines 60-minütigen Orientierungsgespräches zur Verfügung.

Das sind die Top-Themen in diesem Jahr

Bereits im Februar und März diesen Jahres hat sich die Kampagne skillaware einem wichtigen und zukunftsorientierten Thema gewidmet und die Frage gestellt: «Welches sind die Erfolgsfaktoren für Veränderung?». Ab dem 06. April erhalten Sie wertvolle und praktische Tipps zur aktiven Gestaltung der eigenen beruflichen Laufbahn. Im weiteren Verlauf des Jahres werden unter anderem folgende Schwerpunkte adressiert:

  • Erfolgreiche Zusammenarbeit in einer digitalen Welt
  • «Thinking out of the box» – Innovation auf dem Schweizer Bankenplatz
  • So gelingt Führung in der neuen Welt
  • Resilienz stärken und dem Stress trotzen

Bleiben Sie immer up-to-date

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