Für wen eignet sich ein Orientierungsgespräch?

Von einem Orientierungsgespräch profitieren alle Bankmitarbeitenden – unabhängig von Alter und Geschlecht, Funktion und Ausbildung. Egal, mit welchem Ergebnis Sie die Selbstevaluation beendet oder vorzeitig verlassen haben: Hauptsache, Sie haben sich mit Ihren Grundkompetenzen befasst und sich auf eine Selbstreflexion eingelassen. Grundsätzlich ist ein Orientierungsgespräch für alle sinnvoll, die gezielt einzelne Komponenten trainieren wollen oder sich Gedanken um den Erhalt der Arbeitsmarktfähigkeit machen. Einen grossen Mehrwert stellt das Orientierungsgespräch dar, wenn Sie unsicher sind, wie Sie die Resultate aus Ihrer Selbstevaluation interpretieren sollen und wie diese einzuordnen sind. Ein solches Gespräch wird Sie dabei unterstützen. Sei es aus Neugierde, Interesse oder Notwendigkeit, die vertiefte und regelmässige Auseinandersetzung mit Ihren Grundkompetenzen ist das A und O, wenn Sie fit bleiben oder fit werden wollen. Sehen Sie das Orientierungsgespräch daher als Präventionsmassnahme: Je früher Sie Ihr Training beginnen, desto müheloser halten Sie Schritt mit den kommenden Veränderungen in Ihrem Berufsalltag.